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《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》的目標(biāo)是推動終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的建設(shè)和完善，實現(xiàn)職工職業(yè)技能全覆蓋，提高勞動者的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。該行動方案面向各類勞動者，包括職工、就業(yè)重點群體（如農(nóng)民工、退役軍人、留學(xué)歸國人員等）、建檔立卡貧困勞動力等，旨在通過大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)出更多的知識型、技能型和創(chuàng)新型勞動者，以滿足經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展對于高素質(zhì)人才的需求。
培訓(xùn)誰？培訓(xùn)啥？
企業(yè)職工——大力開展技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：企業(yè)職工
培訓(xùn)內(nèi)容：技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
企業(yè)職工培訓(xùn)是為了提高員工的技能水平，幫助他們適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的變化。這包括通過培訓(xùn)課程和活動提升員工的專業(yè)知識和技術(shù)能力，使他們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。另外，如果企業(yè)發(fā)生組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或員工需要轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)，培訓(xùn)也可以幫助他們順利進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型和適應(yīng)新的工作要求。
技能提升培訓(xùn)可以包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、溝通和團(tuán)隊合作能力培訓(xùn)等。通過這些培訓(xùn)，企業(yè)職工可以學(xué)習(xí)到新的工作方法和技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而提升個人能力和競爭力。
轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)是指幫助企業(yè)職工適應(yīng)工作崗位調(diào)整或職業(yè)轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)。例如，如果企業(yè)要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，員工需要從原來的崗位調(diào)整到新的崗位，培訓(xùn)可以提供相關(guān)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，幫助員工順利轉(zhuǎn)崗。另外，如果員工因為工作需求或其他原因需要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)，培訓(xùn)也可以提供相關(guān)的培訓(xùn)課程和指導(dǎo)，幫助他們獲取新的職業(yè)技能和就業(yè)機會。
通過大力開展技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)可以提高員工的綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)員工的個人發(fā)展和職業(yè)提升。同時，也可以提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。