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養(yǎng)老金在2035年耗盡的問題是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要我們在個人和社會層面共同努力來解決。需要個人和社會共同努力，通過多種途徑來提高個人的養(yǎng)老金積累，并加強(qiáng)社會對老年人的關(guān)懷和支持。
積累個人養(yǎng)老金：個人可以通過參加養(yǎng)老金計(jì)劃、購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等方式，積累個人養(yǎng)老金，以提高自己的養(yǎng)老保障。
增加工作年限：延遲退休可能成為一種選擇，可以通過延長工作年限來增加個人養(yǎng)老金的積累。
提高養(yǎng)老金繳費(fèi)比例：適當(dāng)提高養(yǎng)老金繳費(fèi)比例，以增加養(yǎng)老金的儲備。
推動多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)：建立多層次的養(yǎng)老保障體系，包括第一層社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、第二層職業(yè)年金、第三層個人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等，以提供全方位的養(yǎng)老保障。
加強(qiáng)財(cái)政支持：政府可以通過增加財(cái)政投入，提高養(yǎng)老金發(fā)放水平，為老年人提供更好的養(yǎng)老保障。
鼓勵家庭共同責(zé)任：家庭成員之間可以互相承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任，鼓勵子女為老年父母提供經(jīng)濟(jì)支持和關(guān)愛。
養(yǎng)老保障制度改革仍存艱巨挑戰(zhàn)
養(yǎng)老保障制度改革是一個重要而復(fù)雜的任務(wù)。盡管一些進(jìn)展已經(jīng)取得，但仍然面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。
首先，人口老齡化是養(yǎng)老保障制度改革的主要挑戰(zhàn)之一。中國人口老齡化程度加深，養(yǎng)老人口快速增長，而勞動力人口逐漸減少，這意味著養(yǎng)老保障負(fù)擔(dān)逐漸增加。如何確保養(yǎng)老金的可持續(xù)發(fā)展、提高養(yǎng)老金水平，是一個亟待解決的問題。
其次，地區(qū)差異和收入分配不均是養(yǎng)老保障制度改革面臨的另一個挑戰(zhàn)。中國地域差異較大，發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的養(yǎng)老保障水平差距較大，這導(dǎo)致了地區(qū)之間的不平衡發(fā)展。同時(shí)，收入分配不均也導(dǎo)致了養(yǎng)老保障的不均衡，一些人的養(yǎng)老保障待遇較高，而一些人的待遇較低，這加大了改革的難度。
此外，養(yǎng)老保障制度改革還面臨著資金來源不足、體制機(jī)制不健全、服務(wù)水平不高等問題。養(yǎng)老保障制度需要大量的資金支持，但目前資金來源依然不足，如何從多個渠道籌措養(yǎng)老保障資金是一個難題。另外，養(yǎng)老制度的體制機(jī)制還不夠完善，需要進(jìn)一步改革完善相關(guān)政策法規(guī)。同時(shí)，養(yǎng)老服務(wù)水平不高，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不足，養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不全面，這給改革帶來了一定的困難。
養(yǎng)老保障制度改革仍然面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。需要政府加大投入，加強(qiáng)策劃與管理，采取多種措施以解決人口老齡化和地區(qū)差異帶來的問題，并進(jìn)一步完善資金來源、加強(qiáng)體制機(jī)制和提升養(yǎng)老服務(wù)水平，以確保養(yǎng)老保障制度的可持續(xù)發(fā)展。