求職者眼中的悲催面試官

發(fā)布于：12-28 文章來源：中國建筑招聘網(wǎng)

XXX公司總部招聘人員你好！

近日看你公司多次在很多網(wǎng)站上招聘同一職位人才，卻一直沒有找到合適人員，深表同情，為什么貴公司一直招不到人才，由我來告訴你公司！

曾經(jīng)面試過公司人員之一，對公司廠區(qū)建設(shè)，辦公環(huán)境感到十分高興，認(rèn)為是個非常不錯的公司，但進(jìn)入公司面試接待大廳，一切隨之而改變，面試不守時,等待期間也沒有任何人接待，浪費(fèi)面試人員的時間，連簡單的道歉都沒有，這代表著公司基本素質(zhì)與企業(yè)形象，也足以證明企業(yè)沒有自己的文化，沒接受過任何的培訓(xùn)，未來也不會有甚么發(fā)展。

二、進(jìn)入面試間，面試人員姿態(tài)不雅,讓求職者對企業(yè)失去信心,話題粗糙：

1. 求職簡單者簡單介紹.

2. 你為什么離職? 回答:告之公司業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，所以想換個環(huán)境，沒想到得到一個回答竟是面試人員的一句：你就為了這個離職，想問貴公司，為了個人發(fā)展離職有甚么錯誤嗎？？？

3. 面試人員問：你們公司有多少人，你們部門有多少人，回答，公司共有200人左右，我部門一共5人，行政人事經(jīng)理1名，人事與行政主管各一人，招聘與培訓(xùn)專員一人行政專員一人，績效與薪酬專員一人，沒想到得到回答有讓我想不到，面試人員竟然說：你沒覺得你們部門人員過多嗎，是對資源的浪費(fèi)嗎，我想問下貴公司，200人的美資公司行政人事部有5人過多嗎，人員浪費(fèi)嗎，我們是家集團(tuán)性公司，公司總部設(shè)在美國，公司在中國共有18家子公司，我所在實(shí)業(yè)公司注冊資金就2980萬美金，這樣的公司有個5人架構(gòu)的行政人事部難道就是人員浪費(fèi)嗎，你們面試人員有沒查過相關(guān)信息，懂得甚么是真正的人員浪費(fèi)嗎，我覺得你們公司才是人員浪費(fèi)，讓這樣的面試人員還在公司混，不知道上面的主管的人員一天都在哪里浪費(fèi)時間！

4. 同時在面試過程中，面試人員還拿出手機(jī)來接聽電話，我想問貴公司，你們公司從上到下連最起碼的禮貌都沒有嗎，讓一個20多歲的小孩子來面試沒問題，不懂面試方法也沒問題，不會怎么問面試問題也沒問題，但至少要懂禮貌吧，連尊敬人和禮貌都不懂的人還混在HR隊伍里面，真不知道你們的領(lǐng)導(dǎo)是不是也是每天都在混，連下面人的最基本的素質(zhì)教育都沒空來教教，給你們公司一個建議，我覺得你公司應(yīng)該讓這20幾歲的小孩還是先回去把最基本的尊重人的禮貌學(xué)會在來面試！如你公司沒時間來培訓(xùn)他，我可免費(fèi)替你公司培訓(xùn)培訓(xùn)禮貌課程！～

5. 面試人員問你對未來三年有何規(guī)劃：這話問的沒問題，但我覺得問的太沒水平了，集團(tuán)公司的面試人員就問出這么一句命題式作文啊，建議有時間看看行為描述面試法，學(xué)學(xué)star原則，這種兒童都能問出來的問題還拿的出來，正是有些覺得你公司的面試人員水平好差好差，真的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，不然以后出去到別的地方應(yīng)聘，會讓人笑話你的，告訴你現(xiàn)在面試方法很多，你公司這命題作文是最差的一種，建議有空看看如下三種方法，行為描述面試法，能力面試能力面試，壓力面試法，真的沒人教你們，我會無償?shù)慕棠銈儯?br />
6. 提一些建議給你公司面試人員，建議面試過程中帶支筆，一支筆不會很沉的，因為前來面試的人員有好多信息要你記錄上面的，不是說完話轉(zhuǎn)身就走人，這樣不會害人的，只會害己的，這種應(yīng)付工作的狀態(tài)決定了未來你不會有發(fā)展的！

面試時間也不長，一共5分鐘，然后說回去等通知，關(guān)門走人了！

我想問你公司管理人員是不是把我們前來面試人員都當(dāng)很有時間的閑人，是不是連最起碼的尊重人都不懂，本人從事HR工作近7年，從沒見過你公司這樣的面試人員，一個面試人員就可以看的出來你們公司的管理水平，人員素質(zhì)，我為沒得到你公司在次面試通知而高興，因為這樣的公司是不值得我去的，我也會號召我周邊的HR從業(yè)人員不要去你們這樣的公司，這種公司進(jìn)去不會有任何發(fā)展，有可個人素質(zhì)都會不升反降！

強(qiáng)調(diào)一下，我不是為了沒進(jìn)你公司而無聊泄憤寫的這封信，是你公司面試人員太讓人氣憤了，既然他不會面試，那我給你們招聘人員講講怎么面試，有空讓你公司小孩學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！～擺脫，不要浪費(fèi)廣大勞動人民時間了，也不去招聘了，在你公司找個掃地阿姨來當(dāng)面試專業(yè)吧，因為她至少懂禮貌，肯定要比你們的面試人員面的好！