人家拼爹 我們拼自己

發(fā)布于：12-24 文章來源：中國建筑招聘網(wǎng)

400多名應(yīng)聘者中，有45人后面?zhèn)渥⒅?ldquo;某某行長親戚關(guān)系、某領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、某客戶關(guān)系”等——某銀行官網(wǎng)公布2013年校園招聘面試名單標(biāo)注考生“背景關(guān)系”一事連日來成為求職場上的熱門話題——你遭遇了拼爹么？

　　大學(xué)院校進(jìn)行的小調(diào)查顯示，有五成學(xué)子認(rèn)為自己求職時遭遇到拼爹對象而被黑，有學(xué)子表示，最明顯的是“考公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位和大型國企”。也有三成學(xué)子樂觀地表示，既然拼爹是無法回避的現(xiàn)實(shí)，只能不抱怨、不氣餒，有爹拼也只能贏在起跑線，但人生是場馬拉松，“做成事業(yè)，人家拼爹我們拼命。”

　　“關(guān)系名單”被證實(shí)屬實(shí)

　　13日，有網(wǎng)友發(fā)帖公布一則某銀行招聘面試名單截圖顯示，18位應(yīng)聘者學(xué)歷都為本科，引人注目的是最后一欄備注，里面注明了不少“某行長”關(guān)系等字眼，還有一些為海關(guān)、銀監(jiān)局，以及“處長的孩子”等信息，甚至還有應(yīng)聘者的備注里直接寫“面過就行”。

　　17日晚，招聘方證實(shí)，網(wǎng)傳的“關(guān)系名單”屬實(shí)，為“內(nèi)部資料”，是員工誤上傳官網(wǎng)。目前這份資料已被刪除。

　　求職學(xué)生怎么說

　　憤怒—沒啥好抱怨—未來在自己手中

　　因?yàn)槠吹粷撘?guī)則，不少受訪大學(xué)生的第一反應(yīng)還 是表示出“煩惱”、“憤怒”。“我什么都比她優(yōu)秀，憑什么就是她被錄用了？”剛在一所事業(yè)單位招聘中失利的林琳告訴記者，在面試中看到了自己認(rèn)識的同系同 學(xué)，“開始還有點(diǎn)高興，依據(jù)我對她的了解，她應(yīng)該是錄取比例里面的分母，沒想到最后我成了分母。最后一打聽才知道，敢情人家媽媽就在那個單位上班。”

　　“我寢室里一哥們，我們天天聽宣講會跑招聘會，他坐在電腦前玩游戲；現(xiàn)在我的幾個招聘還未過面試，人家已經(jīng)上班去了。”中南大學(xué)文學(xué)院大四學(xué)子陳旭說，這樣的“牛人”各有各的本領(lǐng)，當(dāng)然大部分是背后有個好爹，“現(xiàn)在我不抱怨不羨慕，已經(jīng)習(xí)慣了，內(nèi)心有股蒼涼”。

　　對于什么都沒得拼的貧二代來說，靠自己才是真理。 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)楊先生說，他們家附近十幾個跟他一起騎單車上學(xué)的小伙伴近幾年都陸陸續(xù)續(xù)畢業(yè)，“都是臉朝黃土背朝天的農(nóng)民的后代，有的醫(yī)學(xué)院博士畢業(yè)進(jìn)了湘雅二醫(yī)院，有的進(jìn)了華為，有的進(jìn)了中興，也有的進(jìn)了長沙四大名校的初中部當(dāng)老師，過年的時候大家聚在一起，都覺得未來美好得很，從來沒有一個人因?yàn)樽约簺]有好爹拼而怨天尤人。”楊雷說雖然在求職中他也覺得有困難，“但是沒什么好抱怨的，未來還是掌握在自己手中。”

　　用人單位怎么說

　　關(guān)系只是加分條件，關(guān)鍵是做不做得事

　　一方面承認(rèn)單位招人存在“打招呼”現(xiàn)象，另一方面也認(rèn)為有才干的畢業(yè)生不會被埋沒，做得事的大學(xué)生不會被用人單位拋棄——中國建筑招聘網(wǎng)建議畢業(yè)生，積極建立自己的“關(guān)系網(wǎng)”。

　　“我們單位新錄入的員工至少有一半是有人打招呼 的，不過說實(shí)在話，我們的崗位考核都是實(shí)打?qū)嵉模静贿^的只有辭職。”人力資源總監(jiān)的劉枚瑩認(rèn)為囿于單位性質(zhì)，平常工作中她會收到不 少打招呼的條子，不過在她看來，“有沒有關(guān)系”只是加分條件，關(guān)鍵還在于“自己做不做得事”。

　　有些外企在招人時甚至推行“關(guān)系戶”。一醫(yī)藥行業(yè)總經(jīng)理鄭先生說，他們企業(yè)非常喜歡“熟人推薦”，比如你給公司推薦了一個人，這個人堪當(dāng)重任，這個推薦人也會受獎，“因?yàn)橥扑]了助力企業(yè)發(fā)展最寶貴的人才。因?yàn)橛羞@個政策，每個員工在推薦人時非常慎重，也非常積極。而這樣的員工，對企業(yè)的忠誠度也很高。”

　　對經(jīng)常進(jìn)校園進(jìn)行企業(yè)宣講和校園招聘的一上市公司 人力資源主管劉樹來說，大學(xué)生完全不必拼爹，“建好自己的關(guān)系網(wǎng)事半功倍”。在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，除非你有個極品爹，不然靠拼爹進(jìn)入單位的新員工多多少少還得有自己的看家本領(lǐng)才能待得長久，現(xiàn)在不是以前那種吃大鍋飯時代，每個崗位還是需要能做事的人。表現(xiàn)得好的實(shí)習(xí)生自然就會被企業(yè)留下來，“另外，大學(xué)四年，你有拿得出手的跟專業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目獲獎或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就是最好的‘關(guān)系’。”

　　“勵志哥”的奮斗

　　公平競爭的機(jī)會和崗位并不少

　　根據(jù)求職情況，外企和大型私營企業(yè)拼爹現(xiàn)象很少，事業(yè)單位和國企，特別是考公務(wù)員，不拼爹就有點(diǎn)難。很多有外資背景的廣告公司通常拼爹的少一點(diǎn)，但是“某個媒體或集團(tuán)下屬的傳播公司，基本公司里會少不了那么一兩個每天上上網(wǎng)就走人的員工，就是來拿一份工資，養(yǎng)著他可以幫忙維護(hù)客戶關(guān)系。”

　現(xiàn)在的畢業(yè)生，雖然有拼爹，可是畢竟還有很多公平競爭的機(jī)會和崗位。我們那個時候，除了拼爹就是拼娘。在以前有關(guān)系的可以分個好學(xué)校，沒關(guān)系的就被‘充軍’到邊遠(yuǎn)農(nóng)村。一個月 300多塊錢的工資.

　“拼關(guān)系在哪里都有，只不過程度不一。”美國的名校，號稱選才公平，事實(shí)上也是富家子弟的天下。