語言是人類交流的工具, 是維系社會(huì)。公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶之一。說真話,聽真話,是對(duì)每一個(gè)人最起碼的道德要求。欲聽真話先講真話。如果人人不說真話,真 話從何而來,又如何能聽到呢?說明我們聽真話的環(huán)境是不容樂觀的,我們得掂量掂量這到底是為什么了。
首先,我們得掂量聽不到真話的原因。沒有心與心的交流溝通,誰會(huì)跟你說真話?處處戒備,我們又怎樣聽到真話、實(shí)話、普通員工的話?
其次,我們得反思為什么真話成為稀缺資源。說真話是對(duì)一個(gè)人的起碼的道德要求,員工不說真話,是不是怠慢了真話,讓假話占了上風(fēng)?
最后,我們得反問自己說真話了沒有,喜歡真話了嗎?如果自己都不說真話,那我們又怎么能要求人家說真話呢?己所不欲,勿施于人!有道是,“忠言逆耳”,真話有時(shí)不太好聽,甚至可能會(huì)讓聽者難堪,如果為此大動(dòng)肝火,搞秋后算賬,那么,以后當(dāng)然沒有人講真話了。
講真話是一個(gè)人誠(chéng)信的體現(xiàn)。人無信不立,如果一個(gè)地方聽不到真話,說明這個(gè)地方是十分危險(xiǎn)的;如果一個(gè)社會(huì)講真話的少了,那么這個(gè)社會(huì)是病態(tài)的,沒有免 疫力的。那么,要解決我們當(dāng)前聽不到真話或者少聽到真話的困局,得從我們上層的傾聽者本身來解決問題,一句話,從領(lǐng)導(dǎo)自身做起,從上級(jí)做起,領(lǐng)導(dǎo)要講真話實(shí)話,從上級(jí)機(jī)關(guān)抓落實(shí),一級(jí)影響一級(jí),都來真的了,假話就沒有生存的空間,這樣我們就能聽到真話了。當(dāng)然,我們還得完善鼓勵(lì)講真話的機(jī)制,由制度說 了算,讓“食言而肥”者得到懲處,不敢再“以假亂真”了。