創(chuàng)新績效考核 激勵干事創(chuàng)業(yè) 連云港地稅勞動競賽圓滿收官

發(fā)布于：11-10

　　創(chuàng)新績效考核 激勵干事創(chuàng)業(yè)  連云港地稅勞動競賽圓滿收官

　　11月6日，連云港地稅局在10月份勞動競賽通報(bào)會上，通報(bào)表彰了灌云縣局等4家單位獲得績效考核“先進(jìn)單位”流動紅旗，36人被評為先進(jìn)個(gè)人。至此，全市為期7個(gè)月的以“統(tǒng)籌三個(gè)發(fā)展、推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)爭先”為主題的勞動競賽圓滿落下了帷幕，取得了豐碩的成果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，勞動競賽開展以來全系統(tǒng)先后有29個(gè)單位拿到了流動紅旗、239名個(gè)人“榜上有名”

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　　今年年初，連云港地稅局開創(chuàng)性推出了組織績效、個(gè)人績效、勞動競賽相結(jié)合的全新“三位一體”考核模式，通過按月開展勞動競賽，將組織績效考核指標(biāo)精細(xì)化,強(qiáng)化組織績效過程監(jiān)控?？己艘?月至10月為競賽區(qū)間，將組織績效中的“工作落實(shí)好、行政效能高、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)多”三大工作目標(biāo)細(xì)化為24項(xiàng)考評項(xiàng)目，將個(gè)人績效中的214項(xiàng)考核指標(biāo)簡化為“個(gè)人工作任務(wù)+工作努力程度+組織績效成績”的立體考評指標(biāo)，按月進(jìn)行考核公示、排名奪旗，并將結(jié)果運(yùn)用到組織績效和個(gè)人績效考核中，有效地調(diào)動了全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。勞動競賽分為市局行政處室組、市局業(yè)務(wù)處室組、市區(qū)分局組和縣局組四個(gè)參賽主體，各參賽單位圍繞各自目標(biāo)，明確任務(wù)，自找位次，自我加壓。每月末，他們將當(dāng)月勞動競賽分值納入月度績效考核得分，對獲得“流動紅旗”的單位在年度績效考核中加分，并將勞動競賽考評結(jié)果按照部門、職位用不同的權(quán)重系數(shù)與個(gè)人績效掛鉤，部門主要負(fù)責(zé)人以勞動競賽成績作為個(gè)人績效成績，部門其他人員也按照職務(wù)不同用不同的權(quán)重系數(shù)與勞動競賽成績掛鉤，體現(xiàn)了個(gè)人利益與科室績效、分局績效息息相關(guān)、緊密融合，倒逼基層形成“自覺、自動、自發(fā)”的工作氛圍。

　　績效考核新模式實(shí)行以來，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平成為了干部職工的自覺行動，激發(fā)了全系統(tǒng)地稅職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，實(shí)現(xiàn)了從“要我工作”向“我要工作”，從被動應(yīng)付到主動而為的轉(zhuǎn)變。收入質(zhì)量不斷提高。在全省二季度稅收收入質(zhì)量排名中，連云港地稅由年初的第六位躍升到全省第二位；征管質(zhì)效不斷加強(qiáng)。1-10月份全系統(tǒng)累計(jì)識別出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)30145個(gè)，應(yīng)對入庫稅款10億元，累計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對有效率99.02%，累計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對貢獻(xiàn)率5.6%，位居全省第五位。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不斷推進(jìn)。自5月份全面啟動以來，有30多個(gè)項(xiàng)目完成立項(xiàng)，進(jìn)入全力推進(jìn)過程中，截止目前有些創(chuàng)新項(xiàng)目已進(jìn)入正式實(shí)施和成果展示階段。在創(chuàng)優(yōu)加分方面，全系統(tǒng)有5家單位獲得市級榮譽(yù)稱號8項(xiàng)，5家單位獲得省級榮譽(yù)稱號，2家單位獲得國家級榮譽(yù)稱號，兩篇專報(bào)信息被國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示，1篇政務(wù)信息被省政府領(lǐng)導(dǎo)批示，1篇信息被中紀(jì)委網(wǎng)站采用，10余副廉政作品被總局廉政之窗采用。社會形象不斷提升。作為績效管理的一個(gè)重要目標(biāo)，提升服務(wù)水平成為了干部職工的內(nèi)生理念和自覺行動，征納關(guān)系進(jìn)一步融洽，辦稅服務(wù)實(shí)體大廳與12366熱線、網(wǎng)上辦稅服務(wù)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，工作效率較去年提升了近50%，贏得了納稅人的廣泛點(diǎn)贊。