中國上市企業(yè)高管薪酬、股權激勵與公司治理2014 - 2015 分析報告?

發(fā)布于：12-16

中國上市企業(yè)高管薪酬、股權激勵與公司治理2014 - 2015 分析報告

       韜?；輴?014-2015中國上市企業(yè)高管薪酬、股權激勵與公司治理分析報告完整涵蓋中國A股、港股及美股市場的高管薪酬、公司治理與股權激勵的最新趨勢。藉由客觀準確的數據反映市場動態(tài)，為高管薪酬的檢視及方案設計提供全面的市場信息，并為董事會薪酬委員會和其他相關專業(yè)人員進行股權激勵設計提供可靠、多維度的參考數據，協(xié)助企業(yè)更從容有效地實施高管薪酬和股權激勵管理。

      A股市場調研報告

     隨著中國A股證券交易市場上市公司高管薪酬和股權激勵披露要求的嚴格與完善，韜?；輴偝掷m(xù)開展了對中國A股市場高管薪酬與股權激勵的全面匯總和分析。

    今年是韜?；輴傔B續(xù)第十四年追蹤研究A股市場高管薪酬、公司治理與股權激勵的最新趨勢，旨在以客觀準確的數據反映最新的市場動態(tài)，為高管薪酬的檢視及方案設計提供全面的市場信息，并為董事會薪酬委員會和其他相關專業(yè)人員進行股權激勵設計提供可靠、多維度的參考數據。

    韜?；輴?015年A股市場調研報告覆蓋了2591家于2014年底前在A股市場上市的公司。今年，我們在報告中系統(tǒng)回顧了過去三個年度A股市場股權激勵的實施情況。同時，我們還可以根據企業(yè)專屬需求挑選可比行業(yè)或可比規(guī)模的標桿公司，提供A股市場定制化分析報告。

    港股/美股市場調研報告

       一直以來，香港和美國是中國企業(yè)對接亞太和國際資本市場的最佳登陸地。赴港及赴美上市的中國企業(yè)在高管薪酬、股權激勵和公司治理方面，不僅要考慮國內業(yè)務競爭和人才市場的特點，同時也要面對境外資本市場的監(jiān)管要求和一般市場實踐。

     今年，韜?；輴傔B續(xù)第十四年推出港股/美股企業(yè)高管薪酬、股權激勵和公司治理調研報告，旨在以客觀準確的數據反映最新的市場動態(tài)，同時借助逾十載的數據和經驗積累，窺探市場發(fā)展的趨勢，為“走出去”的中國企業(yè)提供專業(yè)支持，協(xié)助企業(yè)更從容有效地實施高管薪酬和股權激勵管理。

     韜?；輴?015年港股調研報告涵蓋港股樣本680家；美股報告涵蓋美股樣本184家。報告呈現(xiàn)的數據點涵蓋了高管與董事薪酬分析、股權激勵計劃分析以及公司治理分析的各個關鍵點。同時，我們還可以根據企業(yè)專屬需求挑選可比行業(yè)或可比業(yè)績規(guī)模的標桿公司，并提供定制化分析報告。

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