招聘崗位
（一）崗位名稱：資料員
招聘人數(shù)： 1人
工作職責(zé)：
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采集資料:負(fù)責(zé)采集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種資料，包括文件、報(bào)告、合同等；
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整理歸檔:對(duì)采集到的資料進(jìn)行分類、整理和歸檔；
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資料管理:建立和維護(hù)公司的資料管理系統(tǒng)，確保文件的安全性和完整性；
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資料查詢:熟悉公司的資料庫和文件分類系統(tǒng)，并能夠迅速定位和提供所需的資料；
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文件傳遞:需要負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外的文件傳遞工作；
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信息更新:及時(shí)更新公司的文件和資料；
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資料報(bào)告:定期向上級(jí)主管提交資料報(bào)告，匯報(bào)資料管理工作的發(fā)展和問題。
任職資格：
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學(xué)歷：本科及以上，土木工程相關(guān)專業(yè)；
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專業(yè)知識(shí):熟悉文件管理的基本原理和方法，熟練學(xué)握文件管理軟件和系統(tǒng)的使用；
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組織能力:具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目；
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注意細(xì)節(jié):細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，確保資料的準(zhǔn)確性和完性；
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溝通能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各個(gè)部門和員工進(jìn)行有效的合作和協(xié)調(diào)；
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保密意識(shí):具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守公司的保密政策和文件管理規(guī)定；
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抗壓能力:能夠在繁忙和緊張的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)和心態(tài)。
（二）崗位名稱：測(cè)量員
招聘人數(shù)： 1人
工作職責(zé)：
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負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量工作，包括地形測(cè)量、放樣、施工測(cè)量等，收集測(cè)量數(shù)據(jù)，使用專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，根據(jù)測(cè)量數(shù)據(jù)制作或更新工程圖紙和相關(guān)文檔；
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確保測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，為工程質(zhì)量提供保障；
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負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的日常維護(hù)和校準(zhǔn)，保證設(shè)備正常運(yùn)行；
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編制測(cè)量報(bào)告，記錄測(cè)量結(jié)果和分析，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供測(cè)量方面的技術(shù)支持和咨詢；
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確保測(cè)量工作符合安全規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
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與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保測(cè)量工作與項(xiàng)目整體進(jìn)度和目標(biāo)一致。
任職資格：
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學(xué)歷：本科及以上，測(cè)量工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
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五年以上測(cè)量方向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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熟悉各種測(cè)量?jī)x器的原理、操作；
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能夠獨(dú)立完成各種測(cè)量任務(wù)，包括控制測(cè)量、地形測(cè)量、工程放樣等；
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熟練使用測(cè)量軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和繪圖；
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具備測(cè)量?jī)x器的校準(zhǔn)和檢驗(yàn)?zāi)芰?，?fù)責(zé)與上下游專業(yè)工程師進(jìn)行溝通對(duì)接；
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熟練使用AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等；
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具備測(cè)量員、測(cè)量工證；
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品行端正、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工地加班工作。
（三）崗位名稱：綠化景觀工程師
招聘人數(shù)： 1人
工作職責(zé)：
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編制審查景觀工程計(jì)劃，控制景觀實(shí)施效果；
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熟悉CAD基本操作，能繪制綠化竣工圖并能進(jìn)行合理優(yōu)化；
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精通現(xiàn)場(chǎng)施工放樣，熟悉各種苗木，熟練苗木之間的基本搭配。根據(jù)項(xiàng)目定位，切實(shí)有效的出具圖紙的優(yōu)化方案，對(duì)于苗木的組合及美感有自己獨(dú)到的見解。善于與甲方及其他單位溝通及協(xié)調(diào)，能根據(jù)工期節(jié)點(diǎn)出具相對(duì)應(yīng)的合理有效的施工計(jì)劃；
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負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收、監(jiān)控施工進(jìn)度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題；
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負(fù)責(zé)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)和技術(shù)交底工作；
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負(fù)責(zé)工程的材料定板和苗木選擇以及相關(guān)的品質(zhì)和成本的把控；
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及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)交叉施工問題控制好現(xiàn)場(chǎng)施工中的重要節(jié)點(diǎn)工程質(zhì)量；
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負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全文明，做到文明施工，了解安全文明基本要求；
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負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行交流溝通并及時(shí)反饋外部信息；
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有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
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學(xué)歷：大專及以上，建筑、市政等工程類或園林類；
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具備五年以上地產(chǎn)園林施工經(jīng)驗(yàn)；
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熟悉園林景觀工程國家及行業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
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能獨(dú)立組織景觀綠化項(xiàng)目的施工工作，能有效的控制工期和實(shí)施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；
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具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
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品行端正、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)施工工地加班工作。
用工模式及工作待遇
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用工方式：勞務(wù)外包制，與河南省人力資源開發(fā)中心簽訂外包合同后安排至某外包項(xiàng)目進(jìn)行工作。
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工資待遇，根據(jù)用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。
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工作地點(diǎn)：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)。
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
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本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者須提交以下材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；②身份證、駕駛證、學(xué)歷證復(fù)印件以及從業(yè)資格證各1份；應(yīng)聘人員將以上材料按照順序掃描成PDF文件，發(fā)至郵箱renyuanzhaopin111@163.com，郵件請(qǐng)以“姓名”命名。
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根據(jù)提交材料進(jìn)行初審，符合條件的，將通過郵件、電話等方式通知面試事宜。未通過初審的，不再另行通知。
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咨詢電話：李女士15981829391、賀女士17838386131，報(bào)名者請(qǐng)注意：材料提交日期截止到2025年7月20號(hào)。
來源：鄭州航空港區(qū)招聘工作人員3人，大專起報(bào)，7.20截止！
圖片
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證件公示：營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證
公示網(wǎng)址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投訴渠道：登記具體問題
登記網(wǎng)址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
溫馨提示：
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按照人社部有關(guān)規(guī)定，用人單位招聘不得以任何名義向應(yīng)聘者收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、服裝費(fèi)，應(yīng)當(dāng)明示其服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)；不得欺詐、暴力、脅迫等行為。請(qǐng)注意甄別招聘信息，謹(jǐn)慎選擇，以免受騙上當(dāng)。
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實(shí)際求職應(yīng)聘過程中，一定要遠(yuǎn)離“高傭金”“先墊付”等招聘信息，如遇與招聘內(nèi)容不符或虛假情況，可向我們舉報(bào)，客服微信：yqszp02(求職者、招聘發(fā)合作布勿擾，僅供舉報(bào)通道使用)，添加后請(qǐng)備注來意。
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