安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)洹⒖偭靠刂?、人崗相適的原則，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，吸納符合平天湖投控集團(tuán)發(fā)展需要的各類專業(yè)化人才。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象必須符合以下條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
遵守憲法和法律；
具有良好的品行；
崗位所需的專業(yè)或技能條件；
適應(yīng)崗位要求的身體條件；
服從組織調(diào)配，需輪崗培養(yǎng)的崗位，能接受輪崗安排；
符合應(yīng)聘職位所需的其他資格條件。

年齡及工作經(jīng)歷說(shuō)明：

公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1994年8月1日（含）及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2025年9月30日，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

不符合招聘崗位條件要求的人員；
在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
現(xiàn)役軍人；
經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
平天湖投控集團(tuán)正式員工；
法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

（三）其他要求

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報(bào)考須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，且不在最低服務(wù)年限內(nèi)。
應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則。

三、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘工作人員12名，具體招聘崗位計(jì)劃及要求見(jiàn)附件。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）報(bào)名網(wǎng)站

池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年8月5日8:00至8月11日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。
報(bào)考人員填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，8月12日16:00前可登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月12日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年8月13日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月15日12:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目

包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試所有考生均需參加，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試部分崗位考生參加，詳情見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年8月24日（星期日）
- 上午9：00—11:00：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容包含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、時(shí)政、寫作等知識(shí)，滿分100分）。
- 下午14:00—16:00：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容包含崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分）。
地點(diǎn)：池州市城區(qū)（具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
準(zhǔn)考證打印：報(bào)考人員可于8月21日09:00至8月23日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試成績(jī)

筆試只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》單科的，按單科成績(jī)確認(rèn)筆試總成績(jī)。
筆試考兩科的，各按50%合成確定筆試總成績(jī)。
筆試單科成績(jī)、合成成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
最低合格線：筆試總成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。
成績(jī)查詢：報(bào)考人員可登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

六、資格復(fù)審

人選確定：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績(jī)從高到低順序，按照1:3比例確定各崗位參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
復(fù)審材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（境外學(xué)歷需提供國(guó)內(nèi)教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）、崗位招聘要求的相關(guān)證書/證明、近期兩寸正面免冠同底照片2張、《報(bào)名資格審查表》等原件及復(fù)印件。
注意事項(xiàng)：凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次）。
費(fèi)用及通知：資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試

方式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
合格線：實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。
時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。

八、成績(jī)合成

考生最終成績(jī)按照“筆試總成績(jī)×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%”合成確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

九、體檢與考察

體檢對(duì)象：根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分按1:1比例等額確定。如最終成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試總成績(jī)相同，由安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司黨委集體研究擇優(yōu)錄用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用自理，時(shí)間另行通知。
考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，核實(shí)報(bào)考資格條件及材料真實(shí)性。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
遞補(bǔ)規(guī)則：體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位參加面試的人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)各不超過(guò)2次）。

十、公示與錄用

公示：根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日（公示平臺(tái)：池州市人事考試網(wǎng)）。
錄用：經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄或未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格，由此造成的缺額按規(guī)定等額遞補(bǔ)。

十一、薪酬及福利待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期三個(gè)月），試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，依法解除勞動(dòng)合同。
薪酬待遇按安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司有關(guān)薪酬方案執(zhí)行。