哈爾濱工業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年市場化招聘公告

爾濱工業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡稱“工投集團(tuán)”)成立于2011年1月，前身為哈爾濱機(jī)械、輕工、化工等多局合并、資源整合而成的以高端裝備制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)為主的競爭性投資集團(tuán)。市國資委持股90%，省國資委持股10%。集團(tuán)本部辦公地址位于道里區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓路集中區(qū)滇池街7號。工投集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)共120戶，總資產(chǎn)近200億元，擁有員工0.9萬人，旗下?lián)碛猩鲜泄竟照{(diào)、省內(nèi)最大的變壓器生產(chǎn)企業(yè)哈變公司、新中國第一批軍品制造企業(yè)哈電碳、我國歷史最悠久的工具制造企業(yè)哈一工，以及“哈重型”“中國標(biāo)準(zhǔn)鉛筆”等一批“老字號”企業(yè)。承接原市屬八大局歷年來破產(chǎn)改制的近500戶非正常經(jīng)營企業(yè)，并入哈爾濱工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司管理?；旄某闪⑷∽畲蟮匿摬馁Q(mào)易市場古鐵實(shí)業(yè)公司，諸多企業(yè)為哈市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出過巨大貢獻(xiàn)。

作為市屬國資系統(tǒng)工業(yè)發(fā)展的主力軍，工投集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)省市推進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的相關(guān)部署要求，圍繞維護(hù)國家“五大安全”、助力建好建強(qiáng)“三基地一屏障一高地”、堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略不動搖的使命任務(wù)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦主責(zé)主業(yè)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造能源電力裝備制造、軍工部件及新材料制造、機(jī)械加工裝備制造、輕工電子產(chǎn)品制造、工業(yè)園區(qū)管理、資產(chǎn)運(yùn)營管理“六大業(yè)務(wù)板塊”發(fā)展新布局。工投集團(tuán)將在國家政策引領(lǐng)下，堅(jiān)決挺起工業(yè)強(qiáng)市的脊梁，持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動?xùn)|北全面振興座談會和視察龍江重要講話重要指示精神，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為主線，緊抓“兩重”“兩新”等利好政策，精準(zhǔn)助力產(chǎn)業(yè)升級。以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，探索培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，聚力打造國企工業(yè)鐵軍，努力為東北老工業(yè)基地的全面振興、為黑龍江省和哈爾濱市的工業(yè)高速大發(fā)展再立新功!

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃地引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化人才，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)實(shí)際需求，面向社會市場化招聘各類人才，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會市場化招聘各類人才共計(jì)7人。招聘崗位如下：

1. 集團(tuán)總部生產(chǎn)制造部(安全生產(chǎn)部)部長1人；
2. 集團(tuán)總部財(cái)務(wù)審計(jì)部部長1人；
3. 集團(tuán)總部融資管理部部長1人；
4. 哈爾濱電碳廠有限責(zé)任公司創(chuàng)新研發(fā)工程師 1人；
5. 哈爾濱東北水電設(shè)備制造有限公司技術(shù)工程師2人；
6. 哈爾濱工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司綜合管理崗1人。

招聘崗位任職要求及崗位職責(zé)詳見《工投集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)2025年市場化招聘崗位情況表》(附件1)。

二、招聘人選基本要求

（一）基本條件

1. 政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
2. 嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。講政治，顧大局，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
3. 遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)、廉潔自律、群眾公認(rèn)、團(tuán)結(jié)合作、敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
4. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。
5. 具備優(yōu)秀的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，精通本崗位相關(guān)的政策、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與跨部門配合意識。
6. 具有正常履行崗位職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
7. 具備同等條件下退役軍人優(yōu)先錄取；對殘疾人能夠勝任的崗位，同等條件下殘疾人優(yōu)先錄取。

（二）任職資格

1. 應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)一般與應(yīng)聘崗位專業(yè)相近，并具有3年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 應(yīng)聘集團(tuán)總部崗位的，應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上，年齡一般不超過50周歲。
3. 特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)集團(tuán)黨委研究可適當(dāng)放寬上述條件。

三、報(bào)名限制條件

凡有下列情形之一的不得報(bào)名：

1. 正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；
2. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
3. 個人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的；
4. 配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的；
5. 《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、招聘程序

招聘程序主要包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試與面試、確定擬用人選、考察測評、黨委決定、任前公示、體檢、履行任職程序等。

（一）發(fā)布招聘公告

通過工投集團(tuán)及市國資委公眾號、第三方媒體等，面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自2025年7月17日至2025年7月21日。
2. 咨詢電話：0451-58699810。
3. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：53650171@163.com，郵件主題名稱：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位，報(bào)名材料要以郵件附件形式發(fā)送。需提交材料包括：
   • 下載附件《應(yīng)聘人員申請表》(附件2)，按規(guī)定格式填寫(須在表內(nèi)粘貼電子版藍(lán)底近照)；
   • 本人與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料；
   • 本人的身份證正反面復(fù)印件、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、崗位相關(guān)任職資格證書、無犯罪證明、個人征信報(bào)告等證明材料。

（三）資格審查

按照應(yīng)聘條件，對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等信息進(jìn)行資格審查。

（四）筆試與面試

滿分100分，筆試成績占比40%，面試成績占比60%。根據(jù)筆試成績由高到低不超過1:3比例確定面試人選(不足1:3的按實(shí)際人數(shù))，應(yīng)聘者筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于80分的不予聘用。筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（五）確定擬用人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名，結(jié)合實(shí)際情況，按崗位需求人數(shù)取成績高者確定為擬聘用人選，經(jīng)評委組研究確定擬聘用人員名單。

（六）考察測評

按干部管理有關(guān)規(guī)定履行考察程序，不具備考察條件的應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行背景調(diào)查，審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、家庭背景等基本信息，全面了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況，背景調(diào)查未通過的，終止其應(yīng)聘資格。

（七）黨委決定

按照人崗相適原則，集團(tuán)黨委根據(jù)應(yīng)聘結(jié)果與考察情況，集體研究決定各崗位擬任職人員。

（八）任前公示

對擬任職人員進(jìn)行任前公示，公示期限5個工作日。

（九）體檢

擬聘用人員應(yīng)在入職前提供公立醫(yī)院出具健康體檢報(bào)告，報(bào)告日期應(yīng)晚于公示時(shí)間。

（十）履行任職程序

公示結(jié)果無異議且體檢報(bào)告符合入職要求的，按照規(guī)定程序印發(fā)任職文件。

五、招聘回避

凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

1. 嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，確保招聘工作順利開展。在招聘過程中，嚴(yán)禁弄虛作假，要堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)守紀(jì)律、公正公平。
2. 應(yīng)聘者要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，參與崗位應(yīng)聘，服從組織安排。
3. 應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名方式上傳相關(guān)材料，凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試的，或因弄虛作假、報(bào)名信息與實(shí)際不符、隱瞞違紀(jì)違法行為、隱瞞曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4. 招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證招聘工作的公平、公正、公開。對招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。監(jiān)督電話：0451-58699816/58699807。
5. 未盡事宜及最終解釋權(quán)歸哈爾濱工業(yè)投資集團(tuán)有限公司。

點(diǎn)擊下載附件
附件1：《工投集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)2025年市場化招聘崗位情況表》
附件2：《應(yīng)聘人員申請表》