一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

兩淮控股集團(tuán)擬從高校和社會(huì)招聘10名工作人員，詳見附表。

（一）招聘崗位及要求

（此處原文未提供具體崗位表，按原文格式保留）

（二）招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6. 具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不予招聘：

1. 不符合崗位招聘條件的人員；
2. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4. 法律規(guī)定不得企業(yè)錄用的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

按照《安徽兩淮控股集團(tuán)有限公司新員工招聘管理辦法》(皖兩淮控股發(fā)〔2020〕56號(hào))，堅(jiān)持自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，按照以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

在兩淮控股集團(tuán)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)及各高校就業(yè)信息群發(fā)布招聘信息，參加相關(guān)高校校園招聘“雙選會(huì)”等進(jìn)行信息發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：符合條件的人員可直接到兩淮控股集團(tuán)人力資源部報(bào)名，或通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷（郵箱：2185182578@qq.com，聯(lián)系電話：0551-65356606）。
2. 資格審查：人力資源部按照招聘條件篩選簡(jiǎn)歷，符合要求的簡(jiǎn)歷報(bào)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定面試人員。

（三）組織面試

由人力資源部具體組織面試并通知應(yīng)聘人員。面試采取記分卡打分形式，面試小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員的整體形象、語言表達(dá)、綜合素質(zhì)等方面打分，按得分高低匯總上報(bào)。

（四）錄用確定

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，經(jīng)兩淮控股集團(tuán)黨委會(huì)審批后確定最終擬錄用人員。

（五）體檢

人力資源部組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位公章。

（六）聘用

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)體檢合格的聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)用工合同，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

四、招聘監(jiān)督

（一）監(jiān)督機(jī)制

兩淮控股集團(tuán)人才招聘工作在局黨委指導(dǎo)監(jiān)督下，由集團(tuán)按規(guī)定組織實(shí)施。集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘考核小組，招聘工作辦公室設(shè)在人力資源部。集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作完成后，編制招聘情況報(bào)告，及時(shí)向集團(tuán)黨委報(bào)告。

（二）咨詢電話

安徽兩淮控股集團(tuán)有限公司人力資源部：0551-65356606

（三）監(jiān)督電話

安徽兩淮控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢部：0551-65356255

聲明

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