人事管理業(yè)務(wù)評核表

項目

評     核     內(nèi)     容

做  到

部分做到

未 做 到

人事政策

1.本公司有訂定人事管理政策

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2.本公司人事管理政策有適當宣傳讓員工知曉

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人力計劃

1.本公司對未來所需人力有適當預(yù)測及規(guī)劃

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2.本公司對未來所需人力有適當羅致及培訓(xùn)計劃

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人力標準

1.本公司對人力的需求，有訂定適當計算標準

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2.本公司各部門有訂定員額，并定期加以檢討

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職位設(shè)置

1.本公司職位均有一工作說明書

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2.本公司對職位擔(dān)任人員均有資格規(guī)范

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人員羅致

1.本公司向外羅致人員均達到公開、公平

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2.本公司所需人才，可十分順利向外羅致

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工資薪酬

1.本公司人員薪資與外界相比，已是十分適當

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2.本公司人員薪資在公司內(nèi)部相比，其公平性已被同仁所接受

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福利待遇

1.本公司各項福利措施均須同仁參與決定并獲得支持

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2.本公司福利計劃能與外界保持競爭性

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績效考評

1.本公司定有年終及平時考績制度，對激勵人員具有效果

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2.本公司各級主管常接受考評員工績效的訓(xùn)練，并能認真執(zhí)行

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獎勵措施

1.本公司有訂定有效的獎金制度

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2.本公司對員工的獎勵常能公開、公平及及時

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培訓(xùn)進修

1.本公司員工訓(xùn)練有訓(xùn)練體系的建立

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2.本公司每年均有訂定員工訓(xùn)練計劃并照計劃實施

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退休撫恤

1.本公司有訂定退休撫恤制度，其條件符合政府規(guī)定

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2.本公司退休撫恤基金逐年提拔，有充分的基金來源

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勞資關(guān)系

1.本公司有工會的組織，并獲得同仁的認同和支持

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2.本公司勞資關(guān)系良好，少有勞資糾紛事宜

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