人力資源管理師取消后，這個證書火了！

發(fā)布于：10-23

近年來，人力資源管理師這個證書在中國市場上的需求量逐漸增加，成為熱門職業(yè)資格證書之一。盡管國家取消了人力資源管理師的職業(yè)資格認證，但這并沒有影響到人力資源管理師證書的熱度。人們對于人力資源管理師證書的追求依然很高。


人力資源管理師證書的火爆是由于以下幾個原因：


專業(yè)知識與技能的認可：人力資源管理師證書是對一個人在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能進行認可的標志。獲得這個證書說明該人具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和能力，符合企事業(yè)單位在人力資源方面的要求。


職業(yè)發(fā)展機會的拓展：擁有人力資源管理師證書可以增加個人職業(yè)發(fā)展的機會。許多企事業(yè)單位在招聘人力資源相關(guān)崗位時會優(yōu)先考慮持有人力資源管理師證書的候選人。此外，持有該證書的人也更容易在職場中獲得晉升和加薪機會。


提升競爭力：人力資源管理師證書是對求職者綜合素質(zhì)和能力的一種驗證，具備這一證書的求職者更容易在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。擁有該證書可以增加自己在求職過程中的競爭力，提高被用人單位的青睞度。


正因為人力資源管理師證書具有上述的優(yōu)勢和價值，因此即使取消了人力資源管理師的職業(yè)資格認證，這個證書仍然受到廣大求職者和從業(yè)人員的追捧，繼續(xù)保持著火爆的趨勢。


根據(jù)最新的政策，今年起，“企業(yè)人力資源管理師”和“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”將不再由政府部門認定發(fā)證。這意味著以前由政府認定的相關(guān)職業(yè)資格證書將不再有效，并且不能再通過政府部門的考試獲得新的證書。


然而，這并不意味著人力資源從業(yè)者無法繼續(xù)從事相關(guān)工作或發(fā)展自己的職業(yè)生涯。企業(yè)可以依靠其它方式來評估和認定人力資源從業(yè)者的能力和素質(zhì)，例如通過公司內(nèi)部的培訓和評估機制，或者依托行業(yè)協(xié)會的認證。


此外，個人也可以通過參加培訓班、職業(yè)培訓機構(gòu)等方式來提升自己的專業(yè)能力，并獲得相關(guān)的證書或證明。雖然這些證書可能沒有政府認定的權(quán)威性，但仍然可以作為個人能力的一種證明。


雖然政府不再認定發(fā)證相關(guān)的職業(yè)資格，但這并不意味著人力資源從業(yè)者無證可考。個人可以通過其它途徑來提升自己的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展的需要。