崗位職責：
1、協(xié)助董事長制定、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并推動經(jīng)營管理目標的達成，跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的組織、推動責任；
3、利用有效的管理方法、工具、邏輯，推進各中心、各業(yè)務(wù)為導向的管理工作；
4、在管理框架下，圍繞提升和幫助業(yè)務(wù)實現(xiàn)，全力推動落實各項具體管理工作；
5、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是各事業(yè)部及業(yè)務(wù)間的日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)；
6、在各事業(yè)部經(jīng)營管理、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案和建設(shè)性意見；
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，有大型公司管理角色工作經(jīng)歷；?
2、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上董事長助理、總裁辦、人力資源管理、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理等同類崗位管理工作經(jīng)驗；
3、較強的管理魄力、優(yōu)秀的解決突發(fā)事件、公關(guān)危機的能力；
4、具備業(yè)務(wù)導向的管理思維、支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展、目標管理能力強，執(zhí)行力強。
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崗位畫像
1、?董事長參謀角色定位；
2、?戰(zhàn)略制定?-?經(jīng)營管理?-?計劃實施?–?落地復盤?全流程管控；
3、?重點關(guān)注經(jīng)營管理實施落地過程的管理方法、管理工具及相應(yīng)成功的案例
4、?執(zhí)行力要很強，深度定點推動執(zhí)行
5、?圍繞幫助業(yè)務(wù)的業(yè)績實現(xiàn)，在管理改革或管理方法上進行推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)
6、?匯報上級：董事長
7、?職業(yè)通道：公司副總經(jīng)理
8、?對標：上市公司董事會秘書或董事長秘書、經(jīng)營管理班子成員、總裁辦主任等
