以后很難靠養(yǎng)老金體面生活
發(fā)布于:09-18
文章來源:人力資源市場網(wǎng)
“男的去做園丁,女的給人洗衣服”,這是近日清華大學教授楊燕綏,給延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金開出的藥方。可想而知,這“男耕田來女織布”的田園假想,無異于在公眾因延遲退休提議而生的怒火上再澆了一瓢油。
而且需要注意的是,楊燕綏教授還為清華大學養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一,也就是說,她的這番話不是局限于書齋之內(nèi)的高談闊論,而是有可能成為日后養(yǎng)老金改革的措施。事后,她做一定程度的澄清解釋,介紹了接受電視臺采訪時的語境,“當時在談居家就近參與養(yǎng)老服務(wù)”,給掐頭去尾的片段減少了幾分突兀之感。
但不管怎樣,挨罵是必不可少的。任大炮的觀點就很有代表性,“居然想用老百姓的錢去挽救政府的無能和腐敗?”誠哉斯言,交養(yǎng)老保險是強制的,一分錢也不能少,一年也不能減,到了
退休領(lǐng)取時又遮遮掩掩,一會說要延遲退休,一會又說退休了要延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。后一種觀點是楊燕綏教授所支持的,她認為退出勞動市場與退休不可相提并論,進而認為退休與延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金也有區(qū)分。
延遲退休好不好是一個問題,延遲退休是不是迫在眉睫是另一個問題。比照國外經(jīng)驗,很難一棍子就將延遲退休打死,它的可行與好處也不是學者胡謅。但在公務(wù)員交的少拿得多,養(yǎng)老金雙軌制不改革的當下,很容易讓人認為是,政府改革總是先拿民眾開刀,對自己的分毫利益都難以舍棄。類似的觀感并非無因可覓,當養(yǎng)老有利可圖的時候,政府高歌猛進把養(yǎng)老攬為自己的責任,可隨著養(yǎng)老金缺口日益顯現(xiàn),養(yǎng)老市場化、退休年齡與國際接軌的論調(diào)又密集出爐。
這些都是批判楊燕綏教授觀點的原始背景,也是為何一句話惹來如此多嘲諷的原因所在。楊燕綏教授將延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,誤認為了作出評判的默認前提,可這也正是目前爭議最大的變量。但是換個角度來說,假如將前提設(shè)定為養(yǎng)老金退休就發(fā)且每月足額發(fā)放,那么女性從50歲到65歲的十年又將如何渡過呢?
在絕大多數(shù)國人的潛意識里,退休一般就是每月領(lǐng)著養(yǎng)老保險啥也不干,然后每天溜溜鳥喝喝茶。辛辛苦苦一輩子之后頤養(yǎng)天年,肯定是無可厚非的,也是應(yīng)當有的守望回報。但在目前的老齡化大潮之下,理想與現(xiàn)實遠不只是一線之隔,養(yǎng)老金缺口是無可置疑的事實,家庭養(yǎng)老恐怕也難以維系。
一對夫婦供養(yǎng)兩對父母的養(yǎng)老方式,囿于夫婦倆的時間與精力有限注定不可規(guī)?;?。舉極端一點的例子就是,單獨居住的父母缺乏照料,年齡越大生活起居越是不便,日本曝出的離群索居老人死后長時間沒人發(fā)現(xiàn)案例,日后可能也將在超級老齡化的國內(nèi)上演,尤其需要提及的是,進入、深度和超級三個程度的老齡化,中國轉(zhuǎn)變的時間是非常迅猛的。
購買養(yǎng)老服務(wù)將成為日后老年人必不可少的生活手段,也就是說,類似社區(qū)養(yǎng)老院之類的機構(gòu),將成為填補家庭養(yǎng)老不足的自然存在??梢灶A(yù)想的是,相比狂飆突進的養(yǎng)老服務(wù)收費,艱難增長的養(yǎng)老金,也將面臨杯水車薪的窘境。也即是,以目前的缺口來看,未來的養(yǎng)老金只能勉力維持基本溫飽,妄圖以此購買完善的養(yǎng)老服務(wù)無異于癡人說夢。
個人認為,這實際才是楊燕綏教授想要談到的,所以她才會輕率地說出開頭那番話,甚至不惜在結(jié)尾還加了一個評價語:多好啊。她也是基于所聞所見做出的判斷,據(jù)其所述,她曾參觀過國內(nèi)某養(yǎng)老社區(qū),其中的管理人員很少,大部分是做清潔與貼身服務(wù)的工作人員,他們基本都在50到60歲左右,月收入大概在3000元人民幣,能夠保證生活的需求。當然這只可能是較為量身的建議,而非所誤解的下崗再就業(yè)程序化模式,假如體弱多病者退休了,還要強迫去照顧其他老年人如何勝任,這樣的詭辯顯然沒有意義。
退休再就業(yè),甚至是去服務(wù)富人的養(yǎng)老。這可能是目前許多人心中難以跨越一道坎。但問題就是偏偏存在,即便老年人有房有子孫,但曠日持久的服務(wù),所需耗費的時間與精力,遠不是家庭所能長久承受的。也正因如此,楊燕綏教授所說的“老年人要學會終生自立”,雖然看上去很殘忍,但在國內(nèi)也很真實。
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