2013順德教師招聘年底完成

發(fā)布于：11-23 文章來源：萬聘網(wǎng)

11月20日，順德區(qū)教育局的網(wǎng)站上公開掛出2013年順德區(qū)中小學(xué)面向順德生源公開招聘教師的公告，將面向參加普通高考時戶籍為順德籍的生源招聘教師。 此次招聘分三批進行，第一批先面向本地生源，第二批面向高等院校，第三批才是社會公開招聘，而每一批的招聘方式都將嚴(yán)格按照統(tǒng)一的評價機制，“教師的質(zhì)量保證不會降低”。消息一出，立即引起了外界許多猜測，順德此番只面對本地生源招聘教師，是否有地域保護的嫌疑？

??調(diào)查外地教師比例遠超過本地

順德區(qū)一直以來在教師隊伍引進方面都持包容、公開的做法，曾經(jīng)統(tǒng)計過在職教師外地戶籍與本地戶籍的比例，目前該區(qū)的教師比例本地戶籍教師只占33%，而在高中階段，外地戶籍與本地戶籍老師的比例是89%：11%。

但 是后來逐步發(fā)覺在學(xué)科結(jié)構(gòu)、教師來源地域結(jié)構(gòu)上不是很合理，必須融入本土導(dǎo)向的地域性文化，地域文化必須有合理的比例，否則容易造成整個隊伍的文化單一， 對多元文化不利。一旦遇到外地老師要上門家訪或是開家長會的情況，往往因雙方語言與文化溝通而造成障礙，“外地老師有優(yōu)勢可以豐富本 地資源，但是也需要有一定比例的本地老師，這絕不是排外。”

人才不僅需要外地引進，也需要本地培養(yǎng)。從順德拿 到的數(shù)據(jù)來看，每年輸送1萬多名大學(xué)生到外地讀書，而回來就業(yè)時機會往往很少，“考慮到對家庭穩(wěn)定的社會影響，這樣的旨在調(diào)整教師結(jié)構(gòu)的導(dǎo)向也是符合順德 就業(yè)政策的。

至于為順德戶籍符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生開辟“綠色通道”，負責(zé)人強調(diào)這只是為極為優(yōu)秀的畢業(yè)生設(shè)置，而且需經(jīng)面試合格才有機會。招聘都是公開公平競爭，就算是本地生源的考不到也是一樣，無論分幾批招聘評價機制都是一樣的。

??質(zhì)疑只招本地生源歧視外地？

此 次順德區(qū)教育局掛出的公開招聘公告，注明只面向順德生源應(yīng)屆畢業(yè)生（含2011年、2012年畢業(yè)生）擇優(yōu)招聘教師，報名時間截至25日，面試在11月 26日—12月5日期間進行，筆試時間為12月9日。而在招聘有關(guān)事項中還特別為順德生源開辟“綠色通道”，如果在國內(nèi)“211工程”普通高等院校的國家 重點學(xué)科就讀，并符合獲得本院（系）一等獎學(xué)金兩年以上的在讀生，或是被評為學(xué)校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)生將經(jīng)面試符合崗位要求后，免招聘程序中的筆試環(huán) 節(jié)，擇優(yōu)錄用。

此公告一出，外界質(zhì)疑聲紛紛涌向順德。為何此輪只面向本地生源招聘？為何對符合條件的順德生源開辟“綠色通道”？是否與順德目前廣納外地賢才的引才招才戰(zhàn)略相違背？

順德區(qū)教育局人事科相關(guān)負責(zé)人表示，2013年的招聘教師工作將在12月全部完成，而此次發(fā)布的面向本地生源的公告只是第一批招聘，今年的招聘共分為 三批進行，第一批是面向本地生源，第二批面向重點高校，第三批面向全社會公開招聘。預(yù)計三批共招聘500人，盡管分三批不同時間招聘，但只是“因為時間安 排問題，而絕對不是地域歧視”。

分批招聘絕不能理解為是順德生源的教師先篩選，剩下的才留給外地生源。由于兩次招聘方式的條件不同，招的任務(wù)比例也有控制，“可能到最后招十個人的指標(biāo)只有三個人是順德戶籍”。