應(yīng)屆生環(huán)衛(wèi)工人選拔賽

發(fā)布于：11-29 文章來源：萬聘網(wǎng)

在公開招聘環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，457個招聘崗位引來11539個報名者.據(jù)統(tǒng)計，在最終報名成功的7186人中，擁有本科學歷的 2954人，占41.11%；29名擁有碩士研究生學歷的報名者中，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學歷。此次公開招聘環(huán)衛(wèi)工人待遇優(yōu)厚，新進人員均按財政撥款 事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制，工資及社會保險等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標準執(zhí)行，對在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進人員，符合條件的優(yōu) 先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，對新進外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。如此優(yōu)厚的招聘待遇，難怪吸引了眾多大學生甚至研究生報考。我們不免產(chǎn)生疑慮， 大學生應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工人，究竟看準了什么？

待遇提高，有正式編制

　本次招聘在福利待遇上給予了很大程度的提高，新進人員有正式事業(yè)編制，工資及福利均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標準執(zhí)行。在當今競爭十分激烈的現(xiàn)實社會中，受過高等教育的人越來越多，本科甚至研究生“隨處可見”，找工作 已成為畢業(yè)生們的頭等大事，就業(yè)難也是社會上備受關(guān)注的熱點問題之一。很多大學畢業(yè)生輾轉(zhuǎn)多個招聘會、參加無數(shù)次的筆試面試、投出幾百份簡歷最終都沒能找到一個穩(wěn)定滿意的工作。

應(yīng)屆生心聲

現(xiàn)在最大的幸福就是能找到一份工作；參加面試多了，被打擊的多了， 就很容易接受殘酷的結(jié)果了；工資待遇都不是問題了，先找到一份工作能養(yǎng)活自己最重要。很多大學生表示，自己在畢業(yè)后花了大量的時間找工作，卻只是用 時間證明了自己的本科文憑，根本不值一提。

在這種情況下，一邊是大學生就業(yè)難的現(xiàn)實，一邊是哈爾濱招聘環(huán)衛(wèi)工人“編制內(nèi)”穩(wěn)定、有福利保障的誘惑，在找 工作的“苦海”中掙扎的畢業(yè)生們似乎已經(jīng)沒有拒絕的勇氣和力氣了。因此，面對著待遇優(yōu)厚，有著正式編制的環(huán)衛(wèi)工人的崗位，出現(xiàn)大學生乃至研究生都爭相競職 的局面也就不足為奇了。

工作環(huán)境改善，城市戶口保障

近 三年，哈爾濱市在市容環(huán)境衛(wèi)生方面投入巨大，現(xiàn)在的環(huán)衛(wèi)工作改善了以前那種靠手工作業(yè)的“臟、累、差、低”的狀況，基本達到了機械化清掃、流水線作業(yè)、智 能化管理的先進環(huán)衛(wèi)專業(yè)化管理水平，環(huán)衛(wèi)工作效率成倍提高。很多應(yīng)聘者了解這一點，知道自己即使做環(huán)衛(wèi)工人也不會太累太苦，因而工作環(huán)境的改善也是許多 80后和大學畢業(yè)生愿意競爭清潔工人這一職位的原因之一。

除此之外，還有不少大學生看準的是哈爾濱市城區(qū)戶口這一條件。以前，很多農(nóng)村戶 口的人為了轉(zhuǎn)為城市戶口想盡了各種辦法，還有很多地縣級城市戶口的人想要轉(zhuǎn)成大城市或省會城市戶口。此次哈爾濱招聘環(huán)衛(wèi)工人提出新進外地人員可落為哈爾濱 市城區(qū)戶口的條件，輕而易舉地幫人們解決城市戶口的問題。而且哈爾濱作為黑龍江省省會是東北四大中心城市之一，政治、經(jīng)濟、文化、交通都很發(fā)達，擁有哈爾 濱市戶口是很多大學生應(yīng)聘者看中的條件之一。

哈爾濱招聘環(huán)衛(wèi)工人有如此多優(yōu)越的條件，不同的應(yīng)聘者有各自不同的考量。大學生或研究生應(yīng)聘清潔工人是他們自己的選擇，無論大學生應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工人看準的是什么條件，工作是對自己負責也對他人負責的一個過程，哪怕最后的 工作崗位與自己的專業(yè)知識毫無瓜葛，也不是自己喜歡的理想職業(yè)，但只要選擇做下去，便應(yīng)認真對待，努力進取，爭取達到自己當初看準的目標。

高瞻遠矚，優(yōu)先換崗

除了良好的福利待遇和穩(wěn)定的事業(yè)編制帶給大學生們的誘惑之外，對在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進人員，且在單位有崗位空缺、符合本單位《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》要求、具備轉(zhuǎn)崗條件的前提下，可按照聘任工作程序，優(yōu)先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。于是，清潔工人在很多應(yīng)聘者眼里也不再是傳統(tǒng)觀念中認為的臟、累、 苦，甚至是地位不高的職業(yè)了，因為他們看到了未來，看到了希望。

在眾多的應(yīng)聘者中，我們不難猜測會有人將清潔工人這一職位作為一個暫時的“轉(zhuǎn)折點”，一塊向上走的“奠基石”。努力工作就有機會轉(zhuǎn)為管理職位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，很多大學生也許正是高瞻遠矚地看中了這一點才爭相報名競職。