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大學(xué)生整容求職何以群體性流行,為何現(xiàn)今的高等教育只會(huì)批量制造“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品”，質(zhì)量為何一直下滑，導(dǎo)致就業(yè)難？大學(xué)生整容群體性流行，只不過是當(dāng)前教育弊病的溢出現(xiàn)象，背后的原因才更值得我們關(guān)注。
單眼皮“變”成雙眼皮、鼻子也“長(zhǎng)”高了……為找到一份好工作，武漢大學(xué)碩士研究生三年級(jí)男生曾凡（化名）花費(fèi)上萬元整容，他認(rèn)為“變臉”后可掃除一切求職障礙。統(tǒng)計(jì)顯示，目前整容大軍中，大學(xué)生占了三成。
堂堂名校碩士，本讓人欣羨。孰料，他有自己的苦衷———對(duì)長(zhǎng)相不滿意，偏要將整容作為掃除一切障礙的求職利器，希冀忍痛“變臉”，為自己增添一份求職自信。對(duì)于他來說，可能更像是彌補(bǔ)一個(gè)遺憾，他曾在面試環(huán)節(jié)因長(zhǎng)相不出眾遭到淘汰。
然而，選擇整容早已不是大學(xué)生的個(gè)體選擇，而是逐漸演變?yōu)槿后w性偏好。最近幾年，大學(xué)生整容逐漸升溫，每到求職季，都是學(xué)生整容高峰期，且男大學(xué)生整容的愈來愈多。有些長(zhǎng)得并不丑的大學(xué)生，也毅然地加入整容大軍。整容已然逾越了個(gè)體性的審美需求，很多人是被逼進(jìn)“外貌協(xié)會(huì)”的，里面浸染了諸多悲情。
多數(shù)招聘單位并沒有在外貌方面制定硬性標(biāo)準(zhǔn)，可這不意味著外貌因素在求職中可以被忽略。招聘單位主要還是看重求職者的品質(zhì)和能力，但放到求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、高校畢業(yè)生質(zhì)量同質(zhì)化的現(xiàn)實(shí)語境下，這，也許并不令人意外。
不論學(xué)士還是碩士，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻是不爭(zhēng)的事實(shí)。就連環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)招個(gè)有編制的環(huán)衛(wèi)工，都被競(jìng)聘的本科生和研究生擠爆了棚。面對(duì)稍微好點(diǎn)的工作，很多大學(xué)生不惜放棄所學(xué)，跨學(xué)科、專業(yè)“饑不擇食”，進(jìn)入一個(gè)完全陌生的行業(yè)，僅是為了謀個(gè)好工作。
再者，高校“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)”出來的畢業(yè)生，愈來愈缺少個(gè)性，個(gè)人能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)乃至實(shí)習(xí)經(jīng)歷都是趨同的，對(duì)未來迷茫著眾。沒有準(zhǔn)確定位、盡早規(guī)劃職業(yè)道路固然是求職難的原因，但高等教育的種種弊端難逃干系。
高校畢業(yè)生因缺少核心競(jìng)爭(zhēng)力，跌入了同質(zhì)化的求職怪圈中。面對(duì)如此多能力方面相差無幾的標(biāo)準(zhǔn)化“產(chǎn)品”，長(zhǎng)相也就變得重要了，起到了“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。既然條件都差不多，招聘單位自然會(huì)選擇長(zhǎng)相好的求職者，盡管他們的招聘條件上沒有寫著應(yīng)聘者必須“長(zhǎng)相出眾”。
時(shí)?？吹?，一些招聘單位極普通的崗位，都提高門檻，規(guī)定學(xué)歷，要求英語必須得達(dá)到某種水平。近年來，諸如大學(xué)生掏糞工、碩士生城管、博士講解員等的出現(xiàn)，引起媒體熱議，一些知識(shí)和技術(shù)含量不怎么高的崗位，竟然也列出種種雷人規(guī)定。其實(shí)，這類“明規(guī)定”和選擇長(zhǎng)相好的“潛規(guī)則”，都折射出就業(yè)市場(chǎng)供大于求的現(xiàn)實(shí)。
求職整容不可能“掃除一切求職障礙”，但其“四兩撥千斤”，關(guān)鍵時(shí)刻臨門一腳的作用，是有現(xiàn)實(shí)意義的。大學(xué)生選擇整容耗費(fèi)大量金錢、忍受痛苦，源于一種無奈。說白了就是，借助重塑外貌，增加就業(yè)砝碼，至少不能在外貌上減分，即便他們也知道外貌絕不是招聘單位考核他們的核心指標(biāo)。