河南省中豫新能源汽車研發(fā)有限公司招聘公告

公司簡(jiǎn)介
河南省中豫新能源汽車研發(fā)有限公司注冊(cè)資本貳千萬(wàn)元整，致力于推動(dòng)河南省新能源汽車制造業(yè)向價(jià)值鏈高端攀升，搶抓智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇。根據(jù)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1人，具體公告如下：

一、招聘人員及崗位要求

崗位名稱：高級(jí)工程師
招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)需求承擔(dān)單位的開(kāi)發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)及核心代碼及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3. 參與公司現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的定位、分析和解決；
4. 開(kāi)展人工智能、圖像識(shí)別等前沿技術(shù)的研究；
5. 支持解決相關(guān)部門和客戶的一般性技術(shù)問(wèn)題；
6. 完成公司交付的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，1975年1月1日以后出生，軟件工程、計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化、控制工程專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力，作為骨干人員參與過(guò)大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；
3. 熟練掌握C/C++，JAVA，Python，Scala等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言中的至少一種，熟悉統(tǒng)計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法者優(yōu)先；
4. 具有良好的分析思維和歸納思維能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
5. 工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的溝通意愿和能力。

二、招聘程序及注意事項(xiàng)

招聘按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測(cè)評(píng)（筆試+面試）、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

（二）報(bào)名方式

1. 線上投遞：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索公司名稱或直接登錄網(wǎng)址：https://zyxnyqc.zhaopin.com/ 報(bào)名；
2. 簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)描述應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息（學(xué)歷、學(xué)位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等）；
3. 報(bào)名時(shí)間：2025年7月4日8:30至7月17日18：00，逾期不再受理。

（三）資格審查

1. 線上資格審查，由招聘工作小組對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；
2. 材料真實(shí)性要求：報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)虛假材料及舞弊行為，立即取消應(yīng)聘資格，并追究責(zé)任；
3. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（四）簡(jiǎn)歷篩選

結(jié)合招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查，篩選符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)。

（五）綜合測(cè)評(píng)

1. 筆試：紙筆考試形式，滿分100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2. 面試：半結(jié)構(gòu)化面試方式，總成績(jī)100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算綜合總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)和招聘人數(shù)從高分到低分確定擬聘人員（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

（七）背景調(diào)查

對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)個(gè)人基本信息。

（八）體檢

對(duì)通過(guò)面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

（九）公示

對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用簽約

招錄無(wú)異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

三、相關(guān)說(shuō)明

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
2. 本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；
3. 請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員不再通知；
4. 招聘相關(guān)問(wèn)題咨詢：phoebe.guo@zhaopin.com.cn。