(共13個(gè)崗位,需求人數(shù)合計(jì)19人,以下為核心崗位摘要)
崗位類(lèi)別 | 需求人數(shù) | 核心職責(zé) | 關(guān)鍵任職要求 |
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智能制造技術(shù) | 1人 | 負(fù)責(zé)智能工廠規(guī)劃、自動(dòng)化項(xiàng)目實(shí)施與改造、設(shè)備管理優(yōu)化及技術(shù)培訓(xùn)。 | 本科及以上學(xué)歷(自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)),3年以上自動(dòng)化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能工廠評(píng)價(jià)體系。 |
質(zhì)量體系管理 | 1人 | 質(zhì)量體系文件編制、內(nèi)外部審核、質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn)、產(chǎn)品認(rèn)證管理。 | 本科及以上學(xué)歷(電線(xiàn)電纜、高分子絕緣等專(zhuān)業(yè)),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
研發(fā)工程師 | 2人 | 電線(xiàn)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、材料選型、工藝優(yōu)化、技術(shù)文檔編寫(xiě)及項(xiàng)目管理。 | 本科及以上學(xué)歷(電線(xiàn)電纜相關(guān)專(zhuān)業(yè)),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);特殊人才可放寬年齡至50-55周歲。 |
技術(shù)工程師 | 2人 | 協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施、樣品測(cè)試、生產(chǎn)工藝指導(dǎo)、技術(shù)問(wèn)題解決及市場(chǎng)調(diào)研。 | 本科及以上學(xué)歷(電線(xiàn)電纜相關(guān)專(zhuān)業(yè)),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)成果者年齡可放寬至45周歲。 |
線(xiàn)束工程師 | 2人 | 線(xiàn)束生產(chǎn)工藝規(guī)劃、設(shè)備布局優(yōu)化、軍品線(xiàn)束技術(shù)研發(fā)及質(zhì)量管控體系建設(shè)。 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上線(xiàn)束工作經(jīng)驗(yàn)(含1年工藝管理),軍品線(xiàn)束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 | 2人 | 銷(xiāo)售目標(biāo)分解、區(qū)域市場(chǎng)策略制定、新型市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)分級(jí)管理。 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,6年?duì)I銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)(含3年管理崗),電線(xiàn)電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
國(guó)際業(yè)務(wù)崗 | 1人 | 國(guó)際貿(mào)易流程操作(訂單處理、報(bào)關(guān)物流)、海外客戶(hù)對(duì)接及商務(wù)談判。 | 本科及以上學(xué)歷(國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)),3年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)全流程。 |
審計(jì)崗 | 1人 | 審計(jì)制度制定、年度審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及整改跟蹤。 | 本科及以上學(xué)歷(審計(jì)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含3年會(huì)計(jì)師事務(wù)所或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)),持審計(jì)師/會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先。 |
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發(fā)布日期:2025年5月30日