湖南湘科科技研究院有限公司成立于2020年7月,系湖南湘科控股集團(tuán)有限公司全資子公司,主要承擔(dān)集團(tuán)科技工作職責(zé),整合集團(tuán)內(nèi)外科研資源,開(kāi)展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料研發(fā),搭建技術(shù)孵化平臺(tái)和基礎(chǔ)科研設(shè)施公共服務(wù)平臺(tái)。該公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘職能部門(mén)所需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。
符合招聘資格和條件的社會(huì)人員均可報(bào)名。
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)任何不良記錄。
(二)符合報(bào)考崗位所需的資格條件。
(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
(四)自聘用之日,與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
序號(hào) | 招聘崗位 |
---|---|
1 | 控制工程師 |
2 | 嵌入式軟件工程師 |
3 | 硬件設(shè)計(jì)工程師 |
4 | 通信工程師 |
5 | 工業(yè)設(shè)計(jì)工程師 |
6 | CAE工程師(結(jié)構(gòu)方向) |
注:崗位要求及主要職責(zé)見(jiàn)附件1。
(一)薪酬:按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
(二)福利:五險(xiǎn)兩金、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等。
報(bào)名→資格審核→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。
(一)報(bào)名
(二)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程,若招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)或正式聘用后,發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格,已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)符合公司任職回避的有關(guān)要求。
(三)面試
(四)背景調(diào)查
面試結(jié)束后,以面試合格人員確定人選進(jìn)行背景調(diào)查;若無(wú)面試合格人員,此次招聘終止。由招聘辦公室通過(guò)面試合格人選所在工作單位(學(xué)校)進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式,對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察,并形成背景調(diào)查報(bào)告。如考察中發(fā)現(xiàn)有不適合招聘崗位的情況時(shí),按應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘。
(五)體檢
擬聘用人員由招聘單位以郵件和短信方式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后,方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
(六)公示
面試、背景調(diào)查、體檢等各個(gè)階段的工作完成后,將預(yù)錄人員在湘科集團(tuán)公眾號(hào)或湘科集團(tuán)官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,接受應(yīng)聘者咨詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。
(七)聘用
公示結(jié)束后,經(jīng)研究確定錄用人員,按程序辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限不低于3年,試用期6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格后,予以正式聘用,不合格者取消聘用。