石科院招聘信息

研究院簡介

石科院是中國石化直屬的綜合性科學技術研究開發(fā)機構，在國際上擁有較高的知名度和影響力。研發(fā)領域以石油煉制技術開發(fā)為主，注重油化結合，兼顧相關石油化工技術研發(fā)，并有重點地向新型替代燃料和新能源領域延伸。石科院專業(yè)配套齊全，科研裝備精良，技術、知識和文化積淀深厚，在以侯祥麟、閔恩澤院士為代表的科學家精神指引下，持續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，在長期的科研實踐中凝結形成了具有特色的創(chuàng)新文化。
國家級獎勵：130余項
國內(nèi)外專利申請：13000+件

01 高層次人才招聘

石油化工科學研究院2025年全球人才引進計劃，主要針對高層次人才設立19個崗位進行全球范圍招聘。

基本條件

• 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；
• 熱愛石油化工等相關事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務實、團結、協(xié)作精神，認同石科院創(chuàng)新文化理念；
• 具備與履行崗位職責相適應的學術水平和創(chuàng)新能力；
• 身心健康。

招聘崗位

1. 潤滑油脂研發(fā)技術專家

   • 崗位職責：負責戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)及高端裝備潤滑油脂液開發(fā)工作。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱者優(yōu)先；
     2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；有國際知名公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2. 新能源領域電力專家

   • 崗位職責：
     1. 負責風光電離網(wǎng)電力系統(tǒng)中，離網(wǎng)穩(wěn)定、能量平衡和電解槽負荷集群管控策略研究；
     2. 負責儲能模塊、整流模塊、電解槽模塊與波動電力隨動性能、仿真研究與負荷特性建模；
     3. 負責“源-網(wǎng)-荷-儲”技術人才培養(yǎng)。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位；
     2. 具有相關領域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，熟練使用各種電力電子系統(tǒng)仿真軟件及AI算法；
     3. 主持開發(fā)過大型柔性制氫項目；
     4. 具有高水平的學術造詣和實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

3. 電化學AI專家

   • 崗位職責：
     1. 帶領團隊構建電化學實驗數(shù)據(jù)庫，結合生成式人工智能開發(fā)電化學催化材料、電化學反應器，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的電化學研發(fā)；
     2. 進行機器學習算法研究，根據(jù)不同的電化學研究領域進行參數(shù)調(diào)控與優(yōu)化；
     3. 負責智能化實驗室建設，建立以高通量理論計算（量化計算、分子動力學計算以及有限元分析）和高通量實驗為基礎的AI智能實驗室。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位；
     2. 掌握算法基礎，熟練使用Python/C++，TensorFlow/PyTorch等框架，具備完整的AI項目開發(fā)經(jīng)驗，帶領團隊進行人工智能相關領域研發(fā)；
     3. 具有電催化、電池、量化/分子動力學/有限元理論計算、高通量測試設備相關研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
     4. 具有高水平的學術造詣和實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

4. 傳感器和儀器制造技術專家

   • 崗位職責：
     1. 負責設計和開發(fā)氣體、水、油品等關鍵分析指標的傳感器；
     2. 負責設計和研制光譜或色譜在線分析儀器并形成產(chǎn)品。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，專業(yè)為精密儀器、分析儀器、傳感器等；具有博士學位，具有高級及以上職稱；
     2. 具有8年以上儀器研發(fā)或生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗；
     3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，研制成功過市場化的傳感器或儀器產(chǎn)品。

5. 催化裂化流態(tài)化技術專家

   • 崗位職責：
     1. 負責催化裂化流態(tài)化過程及反應模擬；
     2. 負責催化裂化反應器分析、設計和開發(fā)工作；
     3. 負責催化裂化過程仿真研究。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
     2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
     3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力。

6. 碳材料技術專家

   • 崗位職責：
     1. 負責開展高性能碳材料發(fā)展布局規(guī)劃；
     2. 負責高性能碳纖維、高能量密度負極材料研究和開發(fā)；
     3. 負責對新項目的可行性分析到設計制定產(chǎn)品的原料、工藝，并負責完成從小試、中試及工業(yè)生產(chǎn)項目轉(zhuǎn)化的全過程；
     4. 熟悉碳材料的分析、表征和性能評價等相關知識；
     5. 負責高性能碳材料技術的市場推廣和技術服務。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
     2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
     3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
     4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及良好的團隊協(xié)作精神，嚴謹、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度。

7. 瀝青產(chǎn)品專家

   • 崗位職責：
     1. 負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術、新產(chǎn)品的開發(fā)；
     2. 負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術、新產(chǎn)品的技術推廣與技術服務；
     3. 負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術、新產(chǎn)品領域的青年人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力；
     4. 負責石科院院瀝青產(chǎn)品、脫油瀝青新材料技術領域未來發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
     2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，承擔或主持過相關領域國家級重大科研項目，擔任過相關研發(fā)領域研究機構的主要管理者優(yōu)先；
     3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平、研發(fā)能力、高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
     4. 應聘者應善于團隊合作，能有效開展研發(fā)團隊的建設、技術開發(fā)、市場推廣等工作，熟悉瀝青化學改性，達到瀝青及脫油瀝青新產(chǎn)品、新材料、新技術預期研發(fā)目標。

8. 生物燃料技術專家

   • 崗位職責：負責烯烴低聚催化劑開發(fā)及烯烴低聚反應器的設計和開發(fā)工作。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位；
     2. 在國外公司從事過相關領域的技術開發(fā)工作；
     3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
     4. 具有團隊合作意識。

9. 資源優(yōu)化智能化技術專家

   • 崗位職責：
     1. 負責煉油企業(yè)生產(chǎn)計劃和調(diào)度優(yōu)化一體化優(yōu)化軟件設計、開發(fā)、推廣工作；
     2. 煉油智能化技術的對外交流和技術推廣工作。
   • 任職要求：
     1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有高級職稱；
     2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔過國家級重大科研項目；
     3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
     4. 具有優(yōu)秀的對外溝通能力。

10. 光化學反應器設計制造及模擬專家

    • 崗位職責：
      1. 負責光化學反應研究領域規(guī)劃及光化學平臺建設；
      2. 負責用于光-化學與光-生物反應的人工光源與光學元件設計與優(yōu)化、光-生化反應器設計與流體模擬優(yōu)化；
      3. 負責組織光-化學與光-生物反應領域基礎與應用研究項目的申請與執(zhí)行；
      4. 負責開展技術推廣與轉(zhuǎn)化示范工作，實現(xiàn)光-化學與光-生物技術的產(chǎn)業(yè)化落地，培養(yǎng)相關人才，建設項目團隊。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45歲，擁有博士學位；
      2. 具有10年以上光-化學、光-生物反應耦合或光致催化研究經(jīng)歷與LED等人工光源技術開發(fā)經(jīng)歷，具有深厚的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力；在光合作用機理、光致催化、LED人工光源技術革新、光源與光合光譜匹配、光生物反應器設計等領域發(fā)表高水平論文論著并取得業(yè)內(nèi)高影響力的標志性成果；相關研究成果有成功產(chǎn)業(yè)化落地實施經(jīng)歷；
      3. 熟悉計算流體力學，能夠使用仿真模擬軟件，可以通過UDF或開源軟件實現(xiàn)光化學反應器模擬；
      4. 擁有光化學合成、光催化、環(huán)境催化、環(huán)境科學等交叉學科研究基礎者優(yōu)先；
      5. 能夠準確把握學科動態(tài)和發(fā)展方向，善于帶領團隊在技術上攻堅克難、在市場上有效推廣。

11. 精餾技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責高精度精餾技術開發(fā)；
      2. 負責精餾節(jié)能技術開發(fā)；
      3. 負責高性能精餾塔盤和填料技術開發(fā)。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
      2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
      3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
      4. 具有3套以上精餾技術工業(yè)推廣業(yè)績。

12. 低能耗合成氨技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責新型低能耗合成氨過程開發(fā)；
      2. 負責溫和條件下新型氮氣活化轉(zhuǎn)化催化劑及工藝開發(fā)；
      3. 負責構建以綠電、綠氫為原料的綠氨合成規(guī)劃和實施方案。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有相關專業(yè)博士學位，具有正高級職稱；
      2. 具有10年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
      3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
      4. 熟悉傳統(tǒng)領域合成氨合成工藝，有相應工程設計經(jīng)驗和工廠應用經(jīng)歷，對新型合成氨催化劑和工藝技術動態(tài)有全面掌握，有一定基礎研究能力。

13. 鐵基費托合成催化劑研發(fā)技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責中高溫費托合成生產(chǎn)高價值產(chǎn)品的鐵基催化劑設計開發(fā)；
      2. 負責鐵基費托合成催化劑工業(yè)放大生產(chǎn)；
      3. 負責鐵基費托合成催化劑工業(yè)應用。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有相關專業(yè)博士學位，具有正高級職稱；
      2. 具有10年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
      3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
      4. 熟悉費托合成技術，有相應催化劑開發(fā)和工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷，對新型鐵基費托催化劑和工藝技術動態(tài)有全面掌握，有較強的基礎研究能力。

14. 化工新能源工藝技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責綠色化工、新能源等方向的工藝工程開發(fā)，包括流程設計與優(yōu)化、模型開發(fā)、設備工程放大研究；
      2. 負責工藝包設計及審核工作；
      3. 負責并指導申報省部級研項目，培養(yǎng)專業(yè)人才；
      4. 能夠獨立承擔技術推廣和技術服務工作。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有副高級以上職稱；
      2. 化學工程、化學工藝、系統(tǒng)工程等專業(yè)，熟悉流程模擬、CFD及其他常用軟件；
      3. 具有5年以上石油化工項目設計經(jīng)驗，承擔或主持過大型石油化工工程設計項目或課題。

15. 固態(tài)電池技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責固態(tài)電池技術體系規(guī)劃、研發(fā)與測試平臺建設；
      2. 負責固態(tài)電池材料的基礎研究和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化及應用示范；
      3. 負責固態(tài)電池領域的人才培養(yǎng)，提高團隊在固態(tài)電解質(zhì)研發(fā)、電池集成和產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化的能力，提高團隊的影響力。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位；
      2. 具有固態(tài)電池10年以上的研究經(jīng)歷，具有深厚的電池領域理論基礎、固態(tài)電解質(zhì)材料生產(chǎn)和應用經(jīng)驗，成功主導實現(xiàn)固態(tài)電池技術產(chǎn)業(yè)化者優(yōu)先；
      3. 公開發(fā)表的論文著作和取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)有較高影響力；
      4. 應聘者應善于團隊合作，帶領團隊盡快實現(xiàn)固態(tài)電池技術的產(chǎn)業(yè)化。

16. 電催化技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責石科院電催化領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
      2. 負責電催化相關技術基礎研究與應用研究；
      3. 負責開展對外學術交流，提升石科院在電催化領域的學術影響力，掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持競爭力。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位；
      2. 具有相關領域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，具備器件開發(fā)能力者和擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
      3. 具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力；
      4. 應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標。

17. 節(jié)能領域技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責熱集成（換熱網(wǎng)絡、低溫熱系統(tǒng)等）模擬優(yōu)化工作；
      2. 負責動力系統(tǒng)（蒸汽、燃料氣等）的模擬優(yōu)化工作；
      3. 負責氫氣資源的模擬優(yōu)化工作；
      4. 負責高效求解算法的開發(fā)及驗證工作。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
      2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
      3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
      4. 具備熱集成、動力系統(tǒng)、氫氣系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

18. 流程模擬與單元裝置智能優(yōu)化技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責面向石化行業(yè)的基礎物性數(shù)據(jù)庫及性質(zhì)計算模型開發(fā)；
      2. 負責熱力學、動力學計算模型開發(fā)及驗證工作；
      3. 負責關鍵煉油工藝的過程模型、智能優(yōu)化系統(tǒng)開發(fā)與應用工作；
      4. 煉油裝置智能化技術的對外交流和技術推廣工作。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
      2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
      3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
      4. 具備流程模擬軟件開發(fā)及應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

19. 分子篩催化材料技術專家

    • 崗位職責：
      1. 負責改性分子篩及含金屬分子篩等高性能產(chǎn)品的研發(fā)工作；
      2. 參與分子篩基催化劑的開發(fā)和市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；
      3. 負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
    • 任職要求：
      1. 年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
      2. 具有8年以上相關工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
      3. 具有深厚的專業(yè)理論、技術水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
      4. 熟悉掌握分子篩合成、表征、理論計算、全自動合成等相關技術者優(yōu)先。

政策保障 Benefits Package

1. 薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇；
2. 聘任崗位：聘任為院專家或以上職位