基本信息

單位性質(zhì)：國企
勞動關(guān)系：合同
招錄人數(shù)：2
報名時間：即日起至8月30日
報名地址：zhangyumin@9j.powerchina.cn

公司簡介

中國水利水電第九工程局有限公司（以下簡稱“水電九局”或“公司”）成立于1958年，注冊資本金10億元，是國務(wù)院國資委直屬央企（世界500強企業(yè)第100位）中國電力建設(shè)集團重要成員企業(yè)?？偛孔湓谫F州省貴陽市，職工近5000人，是中央駐黔唯一特級建筑企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦“能源電力、水資源與環(huán)境治理、綠色砂石礦山及建材、城市建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施”四大主業(yè)，培育軍民融合、城市區(qū)域性綜合開發(fā)等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)，穩(wěn)健開展投資業(yè)務(wù)。

水電九局先后被授予全國“守合同重信用”單位、全國優(yōu)秀施工單位、全國黨建和企業(yè)文化典范企業(yè)、全國誠信建設(shè)示范單位、全國成長性百強企業(yè)、貴州百強企業(yè)榮譽稱號，百余項精品工程榮獲國家級及省部級獎項。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會引進和招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘需求

一、引進和招聘崗位及人數(shù)

數(shù)智化專家，1人。
信息技術(shù)崗，1人。

二、報名條件

（一）基本條件

思想政治素質(zhì)高。具有履行崗位職責(zé)所必要的政治理論，政治立場堅定，求真務(wù)實，遵紀(jì)守法，誠實守信，高度認同水電九局企業(yè)文化及理念。
專業(yè)能力素質(zhì)強。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織實施能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識。具有勝任崗位的良好身體條件，能適應(yīng)長期出差或外派工作。
工作業(yè)績較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。年齡一般不超過35周歲，原始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。數(shù)智化工程師年齡一般不超過40周歲，學(xué)歷為碩士研究生及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）崗位應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，應(yīng)符合申報崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見《招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）。
對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。

報名程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告將在公司官網(wǎng)及第三方平臺發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

報名時間：即日起至8月30日。
只接收電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘登記表（詳見附件2）、簡歷、應(yīng)聘報告（字數(shù)控制在1000字以內(nèi)，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點、難點工作的認知；對應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等）、相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書等證明材料掃描件）發(fā)送至報名郵箱：zhangyumin@9j.powerchina.cn，請將郵件主題和報名材料文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”格式。每位應(yīng)聘者限報1個崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣，招滿即止。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格、解除勞動合同，并追究個人責(zé)任。
應(yīng)聘報名資料不再退回，公司將報名情況及應(yīng)聘者個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露。

（三）資格審查

按照崗位任職資格條件，對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查篩選，對符合要求的應(yīng)聘人員采取電話、短信或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。
資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

（四）綜合測試

一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，并攜帶本人報名材料中的各類證書原件供現(xiàn)場核驗。

（五）擬定候選人

根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評委合議后提出擬錄用人員建議。

（六）背景調(diào)查

對擬錄用人員進行背景調(diào)查、檔案審核等工作。

（七）研究確定

（八）公示

對擬錄用人員進行公示。

（九）體檢

面試通過人員須在三甲及以上醫(yī)院體檢。

（十）正式聘用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議并體檢合格后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個月。試用期考察不合格者，解除聘用。

錄用注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
（二）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。