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【宜春招聘】江西贛能股份有限公司所屬企業(yè)招聘公告!

發(fā)布于:今天 文章來源:招賢納士網

江西贛能股份有限公司招聘信息

企業(yè)簡介:江西贛能股份有限公司(以下簡稱“贛能股份”)于1997年掛牌成立,同年11月在深交所發(fā)行上市(證券簡稱:贛能股份,證券代碼:000899),總股本約9.76億股,第一大股東為江西省投資集團有限公司(持股比37.78%),第二大股東為國投電力控股股份有限公司(持股比33.22%),是江西省重點打造的省屬電力上市公司。截至2025年一季度,贛能股份旗下共有分公司3家,控股公司5家,參股公司(涉及火力發(fā)電、電力交易、煤炭通道等領域)12家,托管公司2家,總資產230.48億元,凈資產73.95億元。管理總裝機容量達892.5萬千瓦,火電裝機容量672萬千瓦(其中統(tǒng)調煤電裝機容量472萬千瓦,占全省統(tǒng)調煤電裝機容量的17.53%,在建工程上高一期清潔煤電項目裝機容量200萬千瓦),水電裝機容量16萬千瓦,新能源裝機容量84.5萬千瓦,在建工程峰山抽水蓄能電站項目裝機容量120萬千瓦。在“十四五”末期,贛能股份還將加快推動上高二期清潔煤電擴建工程(200萬千瓦)項目開工建設,加速落地一批風光新能源項目,為江西省能源保供、低碳轉型發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。

招聘崗位及人數(shù)

1. 江西贛能智慧能源有限公司(6名)

  • 項目開發(fā)崗:2名
    工作地點:江西省南昌市
  • 項目建設管理崗:1名
    工作地點:江西省南昌市
  • 運維場站管理崗(站長/副站長):3名
    工作地點:江西省內

2. 江西贛能上高發(fā)電有限公司(11名)

  • 鍋爐檢修班班員:3名
  • 汽機檢修班班員:1名
  • 電氣檢修班班員:4名
  • 集控副值:3名
    以上崗位工作地點:江西省上高縣

3. 江西峰山抽水蓄能有限公司(2名)

  • 電氣一次管理崗:1名
  • 電氣二次管理崗:1名
    以上崗位工作地點:江西省贛州市
    掃碼查看崗位詳情

招聘條件

(一)基本條件

  1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護中國共產黨的領導,無違法犯罪記錄;
  2. 具有良好的品行和職業(yè)素質,有較強的事業(yè)心和責任感,身體健康;
  3. 具有國家承認的學歷、學位(留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書),具備崗位所需的任職資格及技能要求,能勝任崗位工作;
  4. 各崗位應聘人員應熟悉相關領域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;各崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準等確定;符合國家相關法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員的錄用要求,政審要求和身體條件要求參照國家公務員錄用工作要求。

(二)具有下列情形之一的,不得報名

  1. 涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未做出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
  2. 受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
  3. 工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;
  4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
  5. 其他不適宜報考的人員。

(三)崗位具體條件

  1. 除本公告已明確或另有規(guī)定外,各項資格條件計算截止時間均為2025年7月19日;
  2. 對工作經歷的認定,以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫2块T蓋章)等為準;除對專業(yè)有特別規(guī)定之外,崗位對應專業(yè)要求指最高學歷所學專業(yè)。

招聘程序

按照網上報名、資格審查、考試考核、體檢考察、會議研究、公示錄用等程序依次進行。

(一)網上報名

本次招聘采取網上報名方式,報考人員根據(jù)所報崗位要求,通過招聘網申系統(tǒng)進行注冊報名,每人限報一個崗位。崗位報名時間由各用人單位根據(jù)實際工作需要自主安排,招滿即止。

  1. 報名方式:掃描報名二維碼,進入招聘網申系統(tǒng)進行注冊報名。
    掃描報名二維碼
  2. 實行誠信報名制,應聘者報名前應仔細閱讀崗位報名條件,真實、準確、完整地填寫個人信息,并上傳本人半年內免冠正面電子照片(jpg格式,100kb以下)、身份證、高等教育各階段學歷學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、簽字版近親屬關系申報承諾書(附件2)、職稱技能證書以及其他資質和獲獎證書、工作經歷和業(yè)績等有關證明材料(崗位要求中共黨員的需提供黨組織關系證明材料)。未能在規(guī)定時間內完成報名并按要求上傳附件資料的,視為放棄報名資格,后果自行承擔。

(二)資格審查

報名時間截止后,按照招聘崗位要求和任職資格條件,進行資格審查,確定入闈筆試人員名單。本次招聘設置最低開考比例為1:3,如資格審查通過且參加考試回應人數(shù)未達1:3的崗位,將核減招聘數(shù)或重新組織招聘。

(三)綜合測評

  1. 考核采取筆試和面試的方式進行,筆試和面試各占總成績的50%,均采用百分制。總成績計算辦法為:總成績=筆試成績50%+面試成績50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。筆試主要考核應聘者綜合素質及崗位所需的相關專業(yè)知識和能力;面試采用半結構化的形式進行。
  2. 筆試成績合格線為60分。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定各崗位進入面試人選(如遇末位同分情況,一并進入面試)。如有崗位達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員不足1:3,則由招聘工作領導小組結合工作實際需要及筆試結果另行研究設定該崗位進入面試分數(shù)線。
  3. 因自動放棄面試資格造成的空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補,無人可遞補時,將組織現(xiàn)有入闈人員面試,面試當天放棄的不予遞補。考試時間和具體安排另行通知,未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。

(四)體檢考察

根據(jù)總成績從高到低排名,按1:1的比例確定進入體檢和考察人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,根據(jù)醫(yī)院體檢結論確認是否符合崗位要求。對體檢合格者進行考察(背景調查),考察內容主要是核實其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況以及應聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因體檢、背調不合格或應聘者自動放棄等原因產生的缺額,由招聘單位研究決定是否遞補,需要遞補的,根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應按規(guī)定進行體檢和背調。

(五)公示錄用

經會議研究審定后,對擬錄用人員進行公示,公示時間為5個工作日。公示無異議后,發(fā)出錄用通知,按照有關規(guī)定簽訂勞動合同,辦理入職相關手續(xù)。對新入職人員執(zhí)行試用期,試用期滿考核合格后方可轉正。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的,由招聘單位研究決定是否遞補。

薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理有關制度執(zhí)行。

其他事項

  1. 本次招聘不收取任何費用,不指定考試參考書和教材,不舉辦不委托任何機構組織考試輔導培訓。
  2. 資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經查實即取消考試和聘用資格,由此造成的后果由應聘者本人承擔。
  3. 請報考人員保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的,或未及時查看報名系統(tǒng)反饋并按要求進行的,后果由報考人員本人承擔。
  4. 應聘者應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定并如實填寫《近親屬關系申報承諾書》。領導人員的親屬,不得報考領導人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領導人員是指江投集團、贛能股份及招聘單位領導、組織人事部門負責人。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。如未如實填報,存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況,將取消應聘者考試或錄用資格,已錄用者,解除勞動合同。

聯(lián)系方式

應聘人員如有報名技術咨詢事項,可在工作日內(9:00-12:00、14:00-17:30)與對應的招聘單位咨詢。

  1. 江西贛能智慧能源有限公司
    地 址:江西省南昌市高新區(qū)火炬大街199號;
    聯(lián)系人:鄒女士(0791-88105117)。
  2. 江西贛能上高發(fā)電有限公司
    地 址:江西省宜春市上高縣蘆洲鄉(xiāng)上新村;
    聯(lián)系人:王先生(0795-2508253)。
  3. 江西峰山抽水蓄能有限公司
    地 址:江西省贛州市贛縣區(qū)大埠鄉(xiāng);
    聯(lián)系人:劉先生(19324822768)。

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證件公示:營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證公示網址:https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投訴渠道:登記具體問題登記網址:https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/

溫馨提示

  1. 按照人社部有關規(guī)定,用人單位招聘不得以任何名義向應聘者收取培訓費、押金、服裝費,應當明示其服務項目、收費標準等事項;不得欺詐、暴力、脅迫等行為。請注意甄別招聘信息,謹慎選擇,以免受騙上當。
  2. 實際求職應聘過程中,一定要遠離“高傭金”“先墊付”等招聘信息,如遇與招聘內容不符或虛假情況,可向我們舉報,客服微信:yqszp02(求職者、招聘發(fā)合作布勿擾,僅供舉報通道使用),添加后請備注來意。
  3. 以上招聘信息由用人單位提供或來源于官網,如有誤,請聯(lián)系我們修改或下架。


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