嘉蔭縣騰達邊貿(mào)有限公司市場化招聘公告

公司簡介

嘉蔭縣騰達邊貿(mào)有限公司（以下簡稱“騰達公司”）系嘉蔭縣政府設(shè)立的國有企業(yè)，成立于2007年1月18日，承擔嘉蔭邊民互市貿(mào)易交易中心和嘉蔭港口運營工作，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。為壯大人才隊伍、助力公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會開展市場化招聘。

一、招聘崗位

• 董事長：1人
• 文員：2人
• 電商專員：1人

二、福利待遇

1. 薪酬待遇：所有崗位均繳納五險；部分崗位實行“底薪+績效獎金”薪資結(jié)構(gòu)，其余崗位為“底薪+滿勤”（具體以崗位說明為準）。
2. 福利待遇：節(jié)日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵員工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升個人能力與職業(yè)素養(yǎng)。

三、招聘條件及要求

（一）基本條件

1. 具備過硬的政治素養(yǎng)，嚴格遵守政治紀律與政治規(guī)矩，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織觀念和大局意識強，遵紀守法、廉潔自律，作風(fēng)嚴謹、勤勉敬業(yè)。
2. 事業(yè)心和責任感強烈，具備出色的決策判斷、經(jīng)營管理、開拓創(chuàng)新及溝通協(xié)調(diào)能力，善于應(yīng)對復(fù)雜局面、解決疑難問題。
3. 具備履行崗位職責所需的工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗、文化水平和專業(yè)知識，能高效履職、出色完成工作任務(wù)，在現(xiàn)有崗位上取得良好實際成效。
4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和品行。
5. 優(yōu)秀人才條件可適當放寬。
6. 有下列情形之一的不得報考：
   （1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查，或受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；
   （2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
   （3）不具有中華人民共和國國籍的；
   （4）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
   （5）納入失信被執(zhí)行人員名單的。

（二）崗位要求

咨詢電話：0458-8803882

四、招聘流程

（一）信息發(fā)布

通過嘉蔭縣融媒體中心公開發(fā)布。

（二）公開報名

1. 符合條件人員可自由選擇報名，每位求職者僅限申請一個職位。
2. 需下載并填寫附表2《求職申請表》（附電子版1寸近期照片），發(fā)送至指定郵箱（文件名和郵件主題格式為“申請職位+姓名”）。
3. 簡歷需附帶身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告（有效期6個月）等相關(guān)證明文件的復(fù)印件或掃描件，與《求職申請表》一同制作成WORD或PDF格式文件。

（三）資格審查

1. 依照招聘公告條件執(zhí)行資格審核流程。
2. 應(yīng)聘者需確保材料真實性，若發(fā)現(xiàn)欺騙行為立即取消應(yīng)聘資格。
3. 通過審核者將通過電話、短信或電子郵件收到競聘測試邀請，未通過者不另行通知。

（四）組織測試

• 文員崗位：采取“筆試+面試”測試。
• 其他崗位：采取面試測試。
• 按得分從高到低排序。

（五）綜合考察

擬錄用人選確定后，進行資格復(fù)審及背景調(diào)查；發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消資格。

（六）結(jié)果公示

綜合面試成績與背景調(diào)查結(jié)果提交相關(guān)會議討論，確定擬錄用人員名單并對外公布。公示期間，若有確鑿證據(jù)表明擬聘人員不符合錄用標準，取消其聘用資格。

（七）人員就崗

公示無異議后，被錄用者需在指定時間攜帶必要文件至公司，簽署勞動合同及崗位聘任合同后正式上崗。試用期評估合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

五、其他事項

1. 報名時間：即日起至2025年8月10日。
2. 咨詢電話：0458-8803882（報名期間每天08:30-11:30、13:30-17:00）。
3. 報名郵箱：jyxkahmfwzx@163.com。
4. 各考核環(huán)節(jié)的具體形式、時間及安排另行通知。
5. 本次招聘最終解釋權(quán)歸嘉蔭縣騰達邊貿(mào)有限公司所有。
6. 聯(lián)系方式：0458-8803882。