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疫情期間要特別關(guān)注，2020年發(fā)工資的三個(gè)注意問題：
合法合規(guī)：在發(fā)放工資時(shí)，務(wù)必遵守國家的勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)，確保工資發(fā)放的合法合規(guī)性。包括遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)、正常發(fā)放工資并及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等方面的要求。
工資支付方式：由于疫情影響，一些企業(yè)可能會(huì)采取線上支付形式，如銀行轉(zhuǎn)賬或電子支付，以減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。在使用這些支付方式時(shí)，要確保準(zhǔn)確無誤地填寫員工的銀行賬戶信息或支付賬戶信息，并及時(shí)核實(shí)支付是否到賬。
通知和溝通：及時(shí)向員工通知工資發(fā)放的具體時(shí)間和金額，并解答員工可能提出的問題。在發(fā)放工資之前，最好與員工進(jìn)行溝通，了解個(gè)人所得稅、社保和公積金等相關(guān)政策的變化，以便員工能夠正確了解自己的收入和福利。另外，透明公開地與員工溝通工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和程序，能夠增加員工的信任和滿意度。
疫情期間，關(guān)注合法合規(guī)、選擇適當(dāng)?shù)闹Ц斗绞剑⑦M(jìn)行有效的溝通是發(fā)放工資的三個(gè)重要注意事項(xiàng)。確保員工在這個(gè)特殊時(shí)期能夠及時(shí)準(zhǔn)確地獲取到應(yīng)有的工資收入。
全國總工會(huì)發(fā)文，針對疫情中企業(yè)復(fù)工、工資計(jì)算、在家辦公、勞動(dòng)關(guān)系都做出了明確。
全國總工會(huì)最近發(fā)布了一份公告，針對疫情期間企業(yè)復(fù)工、工資計(jì)算、在家辦公和勞動(dòng)關(guān)系等方面作出了明確的指導(dǎo)。具體內(nèi)容如下：
企業(yè)復(fù)工：總工會(huì)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的疫情防控措施，確保員工的安全和健康。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的復(fù)工計(jì)劃和防控措施，提供充足的防護(hù)用品，并建立健康檔案管理系統(tǒng)，對員工進(jìn)行健康監(jiān)測和追蹤。
工資計(jì)算：總工會(huì)提出，企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的要求，按時(shí)足額支付員工工資。對于因疫情原因無法正常工作的員工，企業(yè)應(yīng)按照政府的相關(guān)政策進(jìn)行合理安排，確保員工的收入權(quán)益。
在家辦公：總工會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)采取在家辦公的方式，減少員工的聚集和交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備和技術(shù)支持，確保員工在家辦公的便利性和工作效率。
勞動(dòng)關(guān)系：總工會(huì)強(qiáng)調(diào)，疫情期間，企業(yè)和員工應(yīng)保持溝通和協(xié)商的渠道暢通，及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系中的問題和糾紛。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的心理健康，提供必要的心理支持和幫助。
全國總工會(huì)的這份發(fā)文為企業(yè)在疫情期間的復(fù)工和勞動(dòng)關(guān)系提供了明確的指導(dǎo)，旨在保障員工的權(quán)益和安全。企業(yè)和員工應(yīng)共同遵守相關(guān)規(guī)定，共同應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)。