這份簡歷為什么得不到面試機會？

發(fā)布于：11-16

　　這份簡歷為什么得不到面試機會？

　　這是一道送分題！

　　在知乎上看到了這個問題，跟簡歷有關(guān)的問題我們怎么能放過先來看看這份簡歷的高清有碼照↓↓↓

　　乍一看，好像挺好的，像模像樣。仔細再看，哦怪不得。

　　明顯的幾個問題：

　　1.求職意向在哪？沒有╮(╯_╰)╭過！

　　2.有效信息很難提取╮(╯_╰)╭過！

　　3.看似有條理的排版其實很亂，看著費勁╮(╯_╰)╭過！

　　仔細看可以發(fā)現(xiàn)，這份簡歷的求職意向應該是運營相關(guān)的。但簡歷的信息過于多且亂，因此反而將運營方面的優(yōu)勢弱化了。

　　HR看簡歷的時間非常短，自作聰明的個人特色和創(chuàng)意很容易讓你的簡歷成為一張廢紙， HR看了前幾秒找不到想要的信息基本就過了，并不會多花時間讀取隱藏在混亂信息中的關(guān)鍵詞。

　　點評開始（如有中槍，一定不是針對你）

　　一、【簡歷基礎(chǔ)信息】————簡單不簡單

　　1.自我描述字數(shù)太多，亂。

　　避免過于主觀的描述，中文簡歷的自我介紹應該放在簡歷的后半部分。作為對簡歷的一個總結(jié)。

　　建議先好好閱讀一些簡歷的基礎(chǔ)攻略!

　　2.求職意向沒寫

　　缺求職意向等于是命題作文缺少命題，還能玩嗎？

　　一個明確的求職意向有助于HR提取關(guān)鍵信息考察職位匹配度，HR沒有時間幫你做閱讀理解。郵件標題也要注意格式：求職意向-姓名-電話-可入職時間3.技能圖解有創(chuàng)意但不利于HR解讀

　　技能圖解好看，但是不知道你這8/10是什么意思？

　　會做報表信息圖嗎？

　　是否能獨立做好一副能看的配圖？

　　文案策劃你的案例在哪？

　　HR看得都要哭了，招個人還得你畫我猜呢？

　　請用事實說話，相關(guān)的經(jīng)驗和案例比圖解來得簡單粗暴多了！

　　4..經(jīng)歷的時間請按倒序排列好

　　HR不想看穿越，謝謝

　　5.照片像一個退休老干部

　　能理解大家不喜歡嚴肅的證件照，但是至少積極向上，開朗大方，陽光吧？ 這個姿勢幾個意思？

　　二、排版

　　借用知乎網(wǎng)友的圖 這幅圖的排版嚴重影響了閱讀的順序，造成這份簡歷信息混亂的感覺。

　　半路出家設(shè)計的同學常常出現(xiàn)的問題：排版太差現(xiàn)在很多現(xiàn)成的模板能用

　　過分花哨的簡歷模板其實很影響閱讀，大家將精力更多地放在簡歷內(nèi)容吧！

　　這份簡歷的問題就在于：你以為你足夠優(yōu)秀，但其實還要繼續(xù)努力！