HR不會拒絕的高顏值簡歷，教你制作出獨特的簡歷！

發(fā)布于：11-14

　　HR不會拒絕的高顏值簡歷，教你制作出獨特的簡歷！

　　你知道HR篩選一千份簡歷需要多長時間嗎？

　　自己算一下，如果保守估計2分鐘看一份簡歷，一小時大概看30份，一千人大概就是33小時，4個工作日，算上加班，3天應該差不多。

　　但是實際上呢，HR只有一個晚上的時間，因為明天還會有別的校招會。

　　那么，篩選一份簡歷到底需要多長時間呢？據(jù)媒體報道，HR瀏覽一份簡歷的平均時間一般不會超過30秒。

　　一份凝聚一生所學的簡歷，在HR手上只有不到半分鐘的壽命，簡直可怕 ！

　　小A

　　你寫的簡歷怎么樣??？

　　就一般那樣唄！

　　小C

　　來談談你心中的簡歷模樣吧！

　　簡歷，對于求職者，特別是剛剛畢業(yè)的求職者而言是至關重要的。

　　大多簡歷，雖然內容不同，但是一眼看上去，都差不多。

　　基本上都是這種↓↓

　　而大部分的簡歷封面是這樣的↓↓

　　簡直不容直視??！

　　當然還有這種花里胡哨的簡歷↓↓

　　一般簡歷，

　　按一份在HR手里存活30秒計，

　　這一份可能就是3秒的命運！

　　什么樣的簡歷能夠吸引HR的注意？

　　你花20年左右去上學讀書，花半年尋求工作目標，最后卻只愿意花一個小時在你的簡歷上。

　　一份可能會影響你一生的簡歷，為什么不提前下手準備呢？

　　首先來說，

　　簡歷的色彩排版是很重要的。

　　對比一下，

　　下面兩份簡歷的

　　哪份的排版更能吸引到你！

　　如果你是HR，

　　右邊這份簡歷還只會用30秒嗎？

　　我們來看看，

　　優(yōu)秀簡歷和普通簡歷之間到底差了些什么？

　　優(yōu)秀簡歷VS普通簡歷

　　當然還有一些關于簡歷的要求：

　　1.多用圖標和圖表，少用文字。

　　2.靈活運用字體和位置設置來吸引HR的關注點。

　　3.合理且不濫用地使用圖標和符號來劃分簡歷區(qū)域。

　　4.適合自己簡歷的色彩，看起來有趣。

　　重點來了，怎么制作高逼格簡歷？

　　請大家拿出筆記本做好筆記！

　　做有逼格的簡歷，五大問題要避免：

　　簡歷怎樣做才能吸引HR的目光

　　邏輯清晰、有條有理

　　簡歷字不在多，勝在簡潔明了，5秒內即可get到所有重要信息。

　　突出“優(yōu)秀”的自己

　　如果要證明一個人很優(yōu)秀，最有說服力的就是——用成績說話！簡歷開頭就是“年級前十”、“多次年級前十”、“連續(xù)多學期被評為”……再看看最后的榮譽獎項，就是大寫加粗的“我很優(yōu)秀”！

　　目標明確，直戳需求

　　實習經(jīng)歷貴不在多，應聘時如果有在行業(yè)大公司的實習經(jīng)歷會為你的求職成功率大大加分。技能證書一個太少？不，有一些證書一個便頂其他一堆亂七八槽的證書了。

　　研究你未來的公司需要什么

　　你應聘的崗位是什么？你的公司需要什么樣的人？這才是你需要關注的，而不是一味的：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。”

　　簡歷一出手，就知有沒有

　　簡歷最重要的是什么：有！個！人！特！色！排版色彩簡單清晰就行，當然關于你的能力、經(jīng)歷也需要清晰，能讓HR在千萬份簡歷中一眼就能被你的簡歷吸引。

　　如何寫一份讓人耳目一新的簡歷，

　　你學會了嗎？

　　別再寫那么枯燥乏味的簡歷了，

　　學會“挖掘”和“包裝”自己的亮點，

　　讓HR們一眼就看到你，

　　并且認可你！