簡(jiǎn)歷制作與面試

發(fā)布于：11-10

　　簡(jiǎn)歷制作與面試

　　1、一份完整的簡(jiǎn)歷一般需要包括以下五個(gè)方面：個(gè)人信息，實(shí)踐經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)情況，資格證書，技能優(yōu)勢(shì)。

　　2、企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)每一份求職簡(jiǎn)歷只有大概15秒的閱覽時(shí)間，因而簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)練明了，只需要一頁紙。在這一頁紙上，要準(zhǔn)確填好個(gè)人信息，尤其是求職目標(biāo)一定要明確。

　　3、簡(jiǎn)歷制作時(shí)，準(zhǔn)備兩套簡(jiǎn)歷，一套是初稿，一套是終稿。初稿的制作可以多一些內(nèi)容，在終稿確定在從中進(jìn)行篩選，一定要選取最主要的部分，將簡(jiǎn)歷壓縮為一頁紙。

　　4、簡(jiǎn)歷的正文在字體的選擇上要避免使用多種字體，最多三種，正文部分選用宋體，標(biāo)題可以使用黑體等字體。不要使用下劃線，斜體等，需強(qiáng)調(diào)部分可加黑處理，以此來突出重點(diǎn)。

　　5、個(gè)人信息必寫的因素:姓名，聯(lián)系電話，電子郵箱，教育背景，這些信息一定要真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠接收到求職企業(yè)的通知。在某些有身高體重性別要求的企業(yè)，這些個(gè)人信息也要準(zhǔn)確填寫。

　　6、教育背景：按倒敘的時(shí)間順序?qū)?，注明時(shí)間段，學(xué)校，學(xué)歷以及成績(jī)排名，研究方向和項(xiàng)目，交換生經(jīng)歷，主修的課程，羅列主要的三項(xiàng)。

　　7、實(shí)踐經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的重中之重，將工作時(shí)間長(zhǎng)的公司放在前面，交代清楚公司的名稱崗位，地點(diǎn)和內(nèi)容。

　　8、簡(jiǎn)歷制作的原則有:用數(shù)字說話，用專業(yè)術(shù)語表達(dá)，適量的數(shù)字往往比文字更有份量，一定要用專業(yè)術(shù)語展現(xiàn)你的專業(yè)程度，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。

　　9、簡(jiǎn)歷語言描述一定要精練，同時(shí)要做到工整，簡(jiǎn)歷一定要留有空白，不能寫的太滿。制作要新穎獨(dú)特，但又不能過于花哨，細(xì)節(jié)非常重要，一定不能有錯(cuò)別字，簡(jiǎn)歷學(xué)好以后一定要多檢查幾次，確保無誤。

　　10、在填寫特長(zhǎng)，愛好時(shí)一定要具體，不能籠統(tǒng)，例如喜歡運(yùn)動(dòng)要說明是哪種運(yùn)動(dòng)。還要區(qū)別好特長(zhǎng)與愛好的特點(diǎn)，二者存在著很大的區(qū)別，特長(zhǎng)是自己擅長(zhǎng)的事情，愛好只是自己喜歡但不一定擅長(zhǎng)，填寫時(shí)一定不要混淆。

　　11、個(gè)人照片一定要真實(shí)，與本人沒有太大差別，可以適當(dāng)修圖一定要選取正裝照，不能使用大頭貼遠(yuǎn)景照。

　　面試技巧

　　1、面試時(shí)時(shí)間觀念非常重要，一定不能遲到，同時(shí)要適當(dāng)早到，問候其他面試者，互相認(rèn)識(shí)一下，有利于群面時(shí)的討論。

　　2、群面時(shí)不要表現(xiàn)的過于自信，也不要沉默，也不要搶答，在沒人表達(dá)時(shí)，一定要站出來表達(dá)觀點(diǎn)，與少數(shù)人有分歧時(shí)要理性判斷對(duì)方觀點(diǎn)，不能一票否決對(duì)方是錯(cuò)的。

　　3、面試時(shí)不要緊張與慌張，回答問題時(shí)要鎮(zhèn)定，不要怕表達(dá)錯(cuò)誤，很多問題都是沒有答案的。面試是精神要集中，仔細(xì)聽面試官的問題，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　4、面試官可能會(huì)提出一些難以回答的問題，這是不要害怕，勇敢回答，一定要條理清晰，不要說我不知道這樣的回答。

　　5、要對(duì)求職的企業(yè)充分了解，面試官的提問都會(huì)有隱藏的問題，要仔細(xì)揣摩面試官的意圖，讓他知道你對(duì)貴公司有一定的了解。

　　6、面試官不僅會(huì)提問有關(guān)工作的問題，還會(huì)問一些時(shí)政讓你發(fā)表自己的觀點(diǎn)。所以一定要關(guān)心時(shí)政和不是很了解的領(lǐng)域，還要充分掌握當(dāng)?shù)氐囊恍┏ＷR(shí)。如果真的不知道，也不要裝作知道，應(yīng)如實(shí)回答。

　　7、充分準(zhǔn)備寶潔八大問，萬科十九問等經(jīng)典問題，用事例闡述，一定要提早準(zhǔn)備，這是面試前必做的準(zhǔn)備工作。

　　8、面試時(shí)薪酬問題最好不要問，如果面試官問你薪酬問題時(shí)，你可以反問面試官貴公司覺得多少合適。

　　9、面試官讓你提問問題時(shí)一定要問，例如問貴公司的培訓(xùn)機(jī)制是怎樣的，大學(xué)生進(jìn)入之后做什么工作之類的，不要問太虛的問題，要讓面試官樂意回答。