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市場(chǎng)文案策劃

深圳市微閃科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 通訊補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、能夠完成產(chǎn)品文案撰寫;
2、主動(dòng)跟進(jìn)產(chǎn)品策劃進(jìn)度,收集并整理相關(guān)資料;
3、配合公司品牌部分文案撰寫;
4、參與項(xiàng)目創(chuàng)意策略討論,提出建議;
5、參與項(xiàng)目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);
6、配合上級(jí)完成相關(guān)創(chuàng)意的文字表現(xiàn)工作;
7、主動(dòng)收集其它廣告公司的優(yōu)秀廣告作品;
8、配合上級(jí)進(jìn)行區(qū)域競(jìng)品的廣告表現(xiàn)分析;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作內(nèi)容。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、文字功底扎實(shí),有豐富的廣告策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷的知識(shí),可以獨(dú)立完成策劃案;
3、具有創(chuàng)新意識(shí),新聞稿,微信稿,營(yíng)銷解讀稿,軟文,公司微博創(chuàng)新;
4、能夠精確提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品消費(fèi)對(duì)象、購(gòu)買對(duì)象有敏銳的觀察力;
5、配合部門主管制定和實(shí)施品牌宣傳計(jì)劃和策略,負(fù)責(zé)公司媒體宣傳、品牌形象建設(shè);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

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????微閃科技是專業(yè)從事數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后一條龍服務(wù)的高科技企業(yè)。公司總部在深圳,現(xiàn)有員工300多人,有2000平方米的生產(chǎn)規(guī)模。公司在美國(guó)、中國(guó)香港設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)和試驗(yàn)室,具有博士、碩士研究人員若干名,與國(guó)內(nèi)外的IC方案設(shè)計(jì)和生產(chǎn)公司有密切的聯(lián)系和廣泛的合作。主要產(chǎn)品有閃存盤、閃存式存儲(chǔ)卡,SD/MMC讀卡器?等產(chǎn)品。銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)各地和歐美等國(guó)。
????公司秉系“重質(zhì)量、守信譽(yù)、講實(shí)干、多創(chuàng)新”的企業(yè)精神,憑籍公司強(qiáng)大,以期為用戶提供最新最好的數(shù)碼產(chǎn)品及無限數(shù)據(jù)解決方案和服務(wù)。我們將在數(shù)碼領(lǐng)域不斷的開拓創(chuàng)新,目前主打國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的深圳市銀閃股份有限公司(www.macroflash.com.cn)也已經(jīng)同步上市,業(yè)績(jī)及市場(chǎng)占有率在短時(shí)間內(nèi)已取得很大進(jìn)步。
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????薪酬福利:
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????基本工資+補(bǔ)助工資+績(jī)效工資+季度績(jī)效工資+其它補(bǔ)助工資+社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金+年終雙薪,具體按公司薪酬制度執(zhí)行。為了能持續(xù)性吸引和留住優(yōu)秀人才,微閃科技會(huì)一直推行健全而豐富的福利保障機(jī)制,并依據(jù)市場(chǎng)變化原則對(duì)薪資福利政策進(jìn)行不斷的調(diào)整保證員工薪資福利水平在同行業(yè)中具有較高競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。
????固定工資:
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????我們根據(jù)員工崗位等級(jí)及職責(zé)為員工提供市場(chǎng)業(yè)內(nèi)極富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年我們會(huì)依據(jù)績(jī)效對(duì)員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。
????績(jī)效工資:
????為了進(jìn)一步體現(xiàn)激勵(lì)向?qū)д?,我們?huì)根據(jù)員工的職位級(jí)別、入職年限為每一名員工設(shè)置高額度的獎(jiǎng)金,并依據(jù)公司每月/季/年的業(yè)績(jī)完成情況以及員工在該月(季、年)度工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金。
????社會(huì)保障:
????公司按照國(guó)家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,并定期為公司全體員工做體檢安排,關(guān)愛員工的身心健康。
????休假制度:
????五天8小時(shí)工作制,每年可享有帶薪年假至少5天,并依據(jù)法定規(guī)定享有產(chǎn)假婚假喪假等的帶薪休假。
????娛樂活動(dòng):
????公司每年會(huì)組織集體出游至少1次,另外每月部門會(huì)給員工安排生日慶祝活動(dòng)?。
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公司網(wǎng)站:http://WWW.microflashing.com
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