職位概述：
???負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合。
崗位職責(zé)：
A：檔案管理
1、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫,做好建立管理與信息保密工作；
2、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫。
B：招聘管理
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析；
3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道；
C：考勤管理
1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄。
D：培訓(xùn)管理
1、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核；
3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
E：行政管理
1、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理；
2、負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場(chǎng)所的整體綠化、布置和清潔；
4、負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上,行政工作經(jīng)驗(yàn)不低于1年,人事經(jīng)驗(yàn)不低于2年；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠舉一反三，工作積極主動(dòng)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)員工活動(dòng)策劃安排有一定的統(tǒng)籌能力。
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