最低學(xué)歷：本科????
專業(yè)要求：人力資源及相關(guān)專業(yè)??????????????
工作經(jīng)驗：5年及以上????????????????????????????????????
資質(zhì)證書：專業(yè)領(lǐng)域職業(yè)資格認(rèn)證初級或通過公司內(nèi)部職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證?????????????????????
外語要求：英語???????????????????????????????????????
出差要求：偶爾
職位描述??????????????????????????????????????????
1.在人力開發(fā)高級經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)管理的各項工作；????????????????????????????????
2.實施培訓(xùn)需求調(diào)查并擬定年度培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算計劃；???????????????????????????????????????????
3.實施專項培訓(xùn)計劃并監(jiān)督培訓(xùn)效果；??????????????????????????????????????????????
4.指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實施；???????????????????????????????????????????
5.培訓(xùn)費用的歸口管控工作；??????????????????????????????????????????????
6.培訓(xùn)資料的管理（電子臺帳、服務(wù)協(xié)議、紙質(zhì)檔案等的管理）；??????????????????????????????????
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)工作；??????????????????????????????????????????????
8.管理技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定和年檢工作；??????????????????????????????????????????????
9.安排和管理外派培訓(xùn)員工培訓(xùn)工作，管理其服務(wù)期履行；???????????????????????????????????????????
10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的階段性總結(jié)和報表工作；?????????????????????????????????????????????
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?????????????????????????????????????????????
任職要求??????????????????????????????????????????
1、熟練掌握本職崗位工作任務(wù)及業(yè)務(wù)流程；????????????????????????????????????????????
2、掌握所屬職能部門主要業(yè)務(wù)運作情況；???????????????????????????????????????????????
3、初步掌握工作計劃管理、時間管理等知識；???????????????????????????????????????????????
4、了解流程設(shè)計的方法；????????????????????????????????????????????
5、掌握完成職能工作所需的一系列知識；???????????????????????????????????????????????
6、能夠?qū)⒛繕?biāo)轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的行動，制定中短期工作計劃，保障本職工作目標(biāo)的實現(xiàn)；
7、能夠客觀分析任職領(lǐng)域各項資源需求的合理性，提出需求解決辦法；???????????????????????
8、能夠?qū)Ρ緧徫还ぷ鬟M(jìn)行跟蹤分析，提出優(yōu)化建議；????????????????????????????????????????????
9、熟悉銷售培訓(xùn)行業(yè)市場資源。
