（一）崗位職責
1．統(tǒng)籌制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責對公司戰(zhàn)略、架構(gòu)、業(yè)務流程進行整體研究、規(guī)劃、開發(fā)，并制定相關(guān)政策制度，協(xié)調(diào)資源組織，實施；
2．建立完善管理體系，負責組織年度生產(chǎn)經(jīng)營大綱的編寫；；
3．負責統(tǒng)籌公司運營計劃管理工作，制訂和規(guī)范督查督辦等相關(guān)制度和流程；
4．負責公司企業(yè)文化建設，對公司企業(yè)文化建設工作進行整體策劃、宣貫，建設、完善公司內(nèi)部溝通平臺，為員工提供有效的溝通渠道及信息反饋機制；
5．負責統(tǒng)籌公司企管營運事務；
（二）任職要求
1．40歲左右，身體健康，無先天性、傳染性疾??；
2．學歷要求一本及以上，碩士優(yōu)先，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識與技能水平扎實；
3．具備較強的組織統(tǒng)籌能力，為人正直，原則性強，親和能力較好，有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，表達能力強；
4．具有較強的抗壓能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)；
5．10年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，制造業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
6．有董事會秘書資格優(yōu)先考慮。
（三）薪資待遇
18—24萬元/年+年終考核獎（13-18薪）＋安全獎+補貼福利，持續(xù)季度考核評為優(yōu)秀的授予長期股權(quán)激勵認購資格
