崗位職責(zé)：
1、組織制定公司行政及人力資源工作標(biāo)準(zhǔn)流程，報(bào)集團(tuán)公司審批后貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理的文秘工作。
3、組織開展子公司人力資源管理各項(xiàng)工作。
4、組織開展子公司行政后勤管理各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)子公司人力資源及行政工作與集團(tuán)公司的對(duì)接。
6、配合集團(tuán)公司對(duì)子公司的相關(guān)工作的檢查指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)子公司人力資源管理及行政工作的外部關(guān)系維護(hù)。
8、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾病；
2、學(xué)歷要求本科及以上，人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉公司人力資源管理及行政后勤各項(xiàng)工作流程及操作技能；
4、熟悉工作相關(guān)法律法規(guī)，勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定書寫表達(dá)能力；
5、良好溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
6、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有礦山人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、本崗位晉升方向是公司副總、集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理、公司總經(jīng)理。
待遇：面議
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
