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薪資29k~41k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 貴州.貴陽(yáng)市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 29k~41k元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立、健全公司技術(shù)管理體系,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,配合公司產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定執(zhí)行方案和實(shí)施工作,組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審;強(qiáng)化技術(shù)及工藝管理,不斷優(yōu)化工藝水平。
3.貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),積極減少各種生產(chǎn)成本,確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
4.負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)管理工作以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、相關(guān)制度的制定和修訂和具體實(shí)施等工作。
5.負(fù)責(zé)工藝放大和生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中的技術(shù)把關(guān)、設(shè)備工藝匹配性改造、組織工藝驗(yàn)證和投產(chǎn)后的生產(chǎn)管理。
6.領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門推行質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查,指導(dǎo)和培訓(xùn),并保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全規(guī)范。
8.完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)任職要求
1.35-45歲,本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2.化學(xué)工程與工藝、化工機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
3.高級(jí)工程師職稱優(yōu)先考慮;
4.大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
5.精通化工行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確預(yù)判;精通生產(chǎn)技術(shù)管理,熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈及營(yíng)銷管理等企業(yè)管理理論知識(shí);
6.能統(tǒng)籌規(guī)劃并制訂企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與方案,統(tǒng)籌各廠區(qū)生產(chǎn)、建設(shè)與職能管理目標(biāo)計(jì)劃;能對(duì)環(huán)境進(jìn)行客觀、正確的判斷,具備制定行動(dòng)策略的能力,并積極行動(dòng);能整合調(diào)配內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
7.熟悉先進(jìn)企業(yè)和對(duì)標(biāo)企業(yè)技術(shù)原理,具備較強(qiáng)的信息對(duì)標(biāo)與分析能力,形成新設(shè)備、新工藝、新方法等有效消化和引入;
8.具備獨(dú)立或整合內(nèi)外資源完成新建及改擴(kuò)建技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立評(píng)審本專業(yè)各類委外技術(shù)設(shè)計(jì)方案,提出專業(yè)評(píng)審意見或建議。
9.具備較強(qiáng)管理原則性,對(duì)內(nèi)對(duì)外嚴(yán)格履職審查、決策及監(jiān)督職責(zé);
10.能培養(yǎng)并打造生產(chǎn)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),能獨(dú)立規(guī)劃并建立健全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理制度體系;
11.較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通,能有效控制各類委外設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量;
12.忠實(shí)、勤勉,勇于擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé),具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。(三)待遇:
35—50萬(wàn)元/年+年終考核獎(jiǎng)(13-20薪)+安全獎(jiǎng)+補(bǔ)貼福利,持續(xù)季度考核評(píng)為優(yōu)秀的授予長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)認(rèn)購(gòu)資格
鑫新集團(tuán)成立于1997年,系全球500強(qiáng)央企參股的混合所有制企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司已成為一家以礦業(yè)、磷化工、碳一化工、精細(xì)磷化工及磷煤化工產(chǎn)品深加工、“三廢”綜合利用為核心產(chǎn)業(yè),集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)出口貿(mào)易、投融資為一體的綜合性化工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。?鑫新集團(tuán)堅(jiān)持“核心資源要素配置一體化”思想,依托優(yōu)勢(shì)的磷礦資源,布局優(yōu)質(zhì)煤礦資源,以“礦電化一體化”為方向,以“循環(huán)經(jīng)濟(jì)多聯(lián)產(chǎn)”為指導(dǎo),以“產(chǎn)學(xué)研用一體化”為依托,大力推進(jìn)傳統(tǒng)磷化工產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)與創(chuàng)新,積極開拓磷化工多產(chǎn)品共生耦合和高端精細(xì)化工產(chǎn)品,推進(jìn)資源高效循環(huán)利用,構(gòu)建綠色制造體系。?十三五期間,鑫新集團(tuán)規(guī)劃了三大事業(yè)板塊和八大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,三大板塊包括礦產(chǎn)板塊、化工板塊和新材料板塊;八大業(yè)務(wù)包括煤硫礦產(chǎn)、非煤(磷)礦產(chǎn)、基礎(chǔ)化工品、綠色建材、肥料飼料、精細(xì)化工品、電池材料和阻燃材料等,構(gòu)成了較為完整的礦電化一體化產(chǎn)業(yè)鏈
聯(lián)系方式正在加載中......
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