（一）崗位職責
根據(jù)化工、礦產(chǎn)等業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，建立健全與其配套的財務(wù)管理制度與流程體系，在對各業(yè)務(wù)做好職能管理服務(wù)的同時，通過對財務(wù)管理體系的執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進，不斷提升管理水平，以支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)。
1.根據(jù)企業(yè)競爭戰(zhàn)略與規(guī)劃、統(tǒng)籌集團財務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃等配套職能戰(zhàn)略的制訂與實施；
2.統(tǒng)籌制訂集團財務(wù)年度職能管理計劃并組織分解實施；
3.組織集團各業(yè)務(wù)板塊建立健全財務(wù)各模塊的管理制度與流程體系；
4.完善財務(wù)內(nèi)控制度，熟悉稅務(wù)籌劃，對集團財務(wù)部門實施日常管理；
5.擬定集團的年度資金計劃，在資金計劃內(nèi)進行資金調(diào)配，控制及合理有效地使用資金；
6.組織制定集團年度財務(wù)預算，并監(jiān)督財務(wù)預算的執(zhí)行情況。
（二）任職要求
1.45歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
2.大中型生產(chǎn)制造集團企業(yè)總監(jiān)或類似職位從業(yè)經(jīng)驗，有礦產(chǎn)或磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
3.能根據(jù)部門使命、統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標，具備整合調(diào)配內(nèi)外部資源達成目標的能力；
4.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設(shè)工作，能明確對部門職能提出管理目標、管理原則及其管理思路，對職能管理存在的問題，能提出“標本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實施。
5.能夠快速組建部門管理團隊，快速形成團隊氛圍并實現(xiàn)充分履職，“敢管、能管”，下級缺位時能及時下沉形成補位；
6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力。
（三）薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：日常工資+長期激勵+福利補貼＋專項獎
2.工資標準：18萬元/年-21萬元/年
職位福利：五險一金、通訊補助、包住、定期體檢、節(jié)日福利
