（一）崗位職責
根據(jù)集團及各業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，統(tǒng)籌集團的企業(yè)文化、招聘、培訓(xùn)管理工作，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程體系，在做好服務(wù)的同時，并通過對管理體系的執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進，不斷提升管理水平，以支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)。
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團企業(yè)文化（綱要）建設(shè)工作；
2.統(tǒng)籌制訂集團及各業(yè)務(wù)年度招聘、培訓(xùn)計劃并組織分解實施；
3.組織建立健全集團及各業(yè)務(wù)企業(yè)文化、招聘、培訓(xùn)模塊的管理制度與流程體系。
4.搭建企業(yè)內(nèi)外部人才庫，為企業(yè)發(fā)展提供人才儲備；
5.健全企業(yè)組織與人才發(fā)展機制，統(tǒng)籌集團各級崗位的人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，不斷提升企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才滿足度。
（二）任職要求
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2.大中型生產(chǎn)制造企業(yè)部門經(jīng)理或類似職位從業(yè)經(jīng)驗，有礦產(chǎn)或化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
3.能統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標，具備整合調(diào)配內(nèi)外部資源達成目標的能力；
4.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設(shè)工作，對職能管理存在的問題，能提出“標本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實施。
5.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力。
（三）薪資待遇
18—24萬元/年+獎金
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、包吃、周末雙休、包住
