崗位職責(zé):
工作目標(biāo):根據(jù)崗位需求,招聘合適、優(yōu)秀的人才,確保各部門需求人員及時到位
崗位職責(zé):1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
2.執(zhí)行公司招聘計劃
3.每天操作招聘網(wǎng)站(58,智聯(lián),前程,boss,香草等),發(fā)布職位
4.對簡歷進(jìn)行分類、篩選,和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評價意見
5.協(xié)助客服部門相關(guān)部門人員完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求
6.熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答
7.完成直接上級交辦的其他工作
8.負(fù)責(zé)人員離職率的控制,負(fù)責(zé)員工流失率與離職原因分析
任職資格:1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,歡迎實習(xí)生
3、熟練使用辦公軟件;
上班時間:朝九晚六,周末雙休,節(jié)日福利,生日會,定期團(tuán)隊活動旅游