崗位職責(zé):
(1)各部門用人需求收集及招聘需求分析匯總;
(2)招聘渠道選擇與聯(lián)絡(luò)。(在招聘渠道方面,要合理選用內(nèi)部招聘、人才中介、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、員工引薦、廣告招聘、獵頭服務(wù)等。);
(3)新員工入職準(zhǔn)備及入職手續(xù)的辦理,規(guī)范入職流程,包括:入職各類表單、新員工入職介紹流程、引領(lǐng)新員工參觀并介紹辦公環(huán)境、新員工入職培訓(xùn)、迎新歡迎詞發(fā)布等。
(4)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫;
任職資格:
1、游戲、互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)相關(guān)
2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
3.?熟悉國家勞動(dòng)人事政策、法規(guī);
4.?對人事六大模塊有基本的了解;
5.有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人正直,辦事公正,思想敏捷,性格沉穩(wěn),善于溝通,心態(tài)平和;具有較強(qiáng)的成本、服務(wù)意識,強(qiáng)烈的事業(yè)心。
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6.******優(yōu)先,家住浦東優(yōu)先