薪酬績效經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	10-24
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-14	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金員工旅游五險(xiǎn) 定期體檢專業(yè)培訓(xùn)

職位描述（Job Description）

1、建立適合公司的薪酬及福利體系，建立、完善、落實(shí)工資制度和福利制度及各類臺(tái)賬制定；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定薪酬政策和薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
3、及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)整薪資福利系統(tǒng)。
4、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域，掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；?
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上薪酬管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；?
3、為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；?
4、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

公司介紹（Company Introduction）

我司是一家從事地產(chǎn)開發(fā)、建筑勞務(wù)、園林綠化、物業(yè)管理等綜合性房地產(chǎn)開發(fā)公司，業(yè)務(wù)擴(kuò)展湖北、江西等地市

聯(lián)系方式（Contact）

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