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人力資源總監(jiān)

武漢常安置業(yè)集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住宿 包吃 績效獎金 節(jié)日福利 五險 員工旅游 定期體檢 年終獎金
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;負責與各相關人力資源部門的外聯(lián)工作;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;
6、具備較強的領導能力,判斷和決策能力;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7、3年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經驗;熟悉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗;
8、擬定公司員工培訓目標、方針、建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;
9、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善和實施;
10、完成總經理交辦的其它工作事宜;
任職資格:
1、年齡45歲以下,本科以上學歷;,人力資源管理及行政管理?類專業(yè)。
2、5年以上同崗位工作經驗,熟悉企業(yè)行政人事工作流程,地產行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、有較高寫作水平,善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件。
4、良好的人際交往、組織溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力。
5、良好的親和力、抗壓能力,有高度的責任心。

我司是一家從事地產開發(fā)、建筑勞務、園林綠化、物業(yè)管理等綜合性房地產開發(fā)公司,業(yè)務擴展湖北、江西等地市
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