崗位職責(zé)：
1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，履行財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)。
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
3、參與公司重大財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃、融資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
5、參與公司重大投資項(xiàng)目分析、評(píng)估和決策。
6、負(fù)責(zé)組織建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系，推動(dòng)公司全面管理有序運(yùn)行。
7、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)管理規(guī)劃工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系。
8、根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)章和流程。
9、根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出完善財(cái)務(wù)管理架構(gòu)、合理人員配置的建議，進(jìn)行職務(wù)分析并組織編制崗位說(shuō)明書(shū)。
10、建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，全面反映公司經(jīng)營(yíng)狀況。
11、建立工作檢查制度和審計(jì)制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進(jìn)和落到實(shí)處。
12、每星期按照工作檢查內(nèi)容按時(shí)組織檢查工作，對(duì)日常存在的問(wèn)題可能對(duì)企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
13、做好稅收籌劃，督導(dǎo)資料按時(shí)上報(bào)，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)有效溝通和匯報(bào)，維護(hù)企業(yè)利益。
14、督導(dǎo)按時(shí)支付利息和還貸，督導(dǎo)及時(shí)提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機(jī)構(gòu)有效溝通和匯報(bào)，確保資金流順暢通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
15、抓好財(cái)務(wù)人事管理，保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作高效運(yùn)行。
16、與人事行政部門(mén)密切合作，指導(dǎo)對(duì)賬務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)等工作。
17、充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真傾聽(tīng)下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動(dòng)。
18、履行財(cái)務(wù)審核職責(zé)，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)作狀況。
19、按照審核審批權(quán)限要求，審核相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目、公司大額資金調(diào)度、對(duì)外借款及擔(dān)保。
20、合理分配“財(cái)務(wù)審核”權(quán)，確保公司日常動(dòng)作不受影響。
21、充分利用財(cái)務(wù)審核權(quán)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，控制不必要的開(kāi)支。
22、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門(mén)之間和上下級(jí)之間的和諧關(guān)系。
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