應(yīng)屆生求職中筆試的準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)技巧

發(fā)布于：01-08 文章來源：中國建筑招聘網(wǎng)

筆試是一種相對(duì)初級(jí)的甄選方式。目的是選出那些符合公司的企業(yè)文化，具有公司所希望的思維方式和個(gè)性特征的人?？己藨?yīng)聘人員的書面表達(dá)能力，知識(shí)面和綜合分析事物的能力。

筆試一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

一是知識(shí)面的考核，主要是一些通用性的基礎(chǔ)知識(shí)和擔(dān)任某一職務(wù)所要求具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。

二是智力測試，主要測試畢業(yè)生的記憶力、分析觀察能力、綜合歸納能力、思維反應(yīng)能力以及對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。

三是技能測驗(yàn)，主要是針對(duì)受聘者處理問題的速度與質(zhì)量的測試，檢驗(yàn)其對(duì)知識(shí)和智力運(yùn)用的程度和能力。

四是性格測試，主要是通過一些精心設(shè)計(jì)的心理測驗(yàn)試題或一些開放式的問題來考察求職者的個(gè)性特征。

筆試前的準(zhǔn)備

畢業(yè)生應(yīng)對(duì)它進(jìn)行深入的了解，做到知己知彼，不打無準(zhǔn)備之仗。

　　1.保持良好的身心狀態(tài)
　　2.了解筆試類型，做到有的放矢,不同的筆試類型，有不同的考試內(nèi)容，在考前應(yīng)作詳細(xì)的了解，針對(duì)不同情況做出相應(yīng)的準(zhǔn)備。
　　3.筆試的知識(shí)準(zhǔn)備,要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。提綱挈領(lǐng)，系統(tǒng)掌握。多讀多煉，提高閱讀能力。敏銳思考，提高快速答題能力。培養(yǎng)自己快速閱讀、快速思維和快速答題的能力。

目前常見的筆試種類：

1、專業(yè)能力考試

這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力。這幾年畢業(yè)生熱衷招考的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員資格考試，其筆試包括《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《寫作》和《綜合知識(shí)》。又如招聘行政管理、秘書方面工作的單位對(duì)應(yīng)聘者文字能力的測試，部分單位對(duì)某種計(jì)算機(jī)語言有較高的要求時(shí)，測試應(yīng)用特定語言編程的能力。為檢驗(yàn)畢業(yè)生實(shí)際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力，通常還要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考試。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾個(gè)例子。

（1）閱讀一篇文章，寫讀后感。

（2）自編一份請(qǐng)求報(bào)告或會(huì)議通知。

（3）聽到5個(gè)人的發(fā)言，寫一份評(píng)價(jià)報(bào)告。

（4）某公司計(jì)劃在5月份赴日本考察，寫出需要做哪些準(zhǔn)備工作。

（5）給一個(gè)科研題目，寫出科研論文的詳細(xì)大綱。

從你的答卷中可看出你的文字表達(dá)能力以及分析問題和邏輯思維能力等。

2、智商和心理測試

智商測試主要為一些著名跨國公司所采用，它們對(duì)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)一般沒有特殊要求，但對(duì)畢業(yè)生的素質(zhì)要求較高。它們認(rèn)為，專業(yè)能力可以通過公司的培訓(xùn)獲得，因此有沒有專業(yè)訓(xùn)練背景無關(guān)緊要，但畢業(yè)生是否具有不斷接收新知識(shí)的能力是至關(guān)重要的。

智商測試并不神秘。一種是圖形識(shí)別，比如一組有四種圖形，讓應(yīng)試者指出其相似點(diǎn)和不同點(diǎn)。這類題目在一些面向中小學(xué)生的智力游戲書中是很常見的，一些面向大眾的雜志偶爾也刊登這類游戲題目。另一類是算術(shù)題，主要測試畢業(yè)生對(duì)數(shù)字的敏感程度以及基本的計(jì)算能力，比如給定一組數(shù)據(jù)，讓畢業(yè)生根據(jù)不同的要求求出平均值，其難度絕不超過對(duì)中學(xué)生的計(jì)算能力的要求水平。盡管如此，一些理工科的畢業(yè)生也考不到60分。這類測試尤其是會(huì)計(jì)師，審計(jì)師等職業(yè)所要求的。

心理測試是用事先編制好的標(biāo)準(zhǔn)化量表或問卷要求被試者完成，根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量來判定其心理水平或個(gè)性差異的方法。一些特殊的用人單位常常以此來測試求職者的態(tài)度、興趣、動(dòng)機(jī)、智力，個(gè)性等心理素質(zhì)。

3、綜合能力測試

綜合能力測試兼有智商測試的要求，但程度更高，比如，應(yīng)試者要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)一組數(shù)據(jù)，一組資料進(jìn)行分析，找出其合理的地方和存在的問題，并設(shè)計(jì)出解決問題的方案。這是對(duì)學(xué)生閱讀理解能力，發(fā)現(xiàn)問題，分析和解決問題的能力知識(shí)面等素質(zhì)的全方位測試，甚至有時(shí)候問答是都是用英語進(jìn)行，相對(duì)來說難度更大一些。

（二）筆試技巧

1、復(fù)習(xí)知識(shí)

對(duì)大學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行必要復(fù)習(xí)是筆試準(zhǔn)備的重要方式。一般說來筆試都有大體的范圍，可圍繞這個(gè)范圍翻閱一些有關(guān)圖書資料，復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)過的課程內(nèi)容，溫故知新，做到心中有底。

2、增強(qiáng)信心

筆試怯場，大多是缺乏信心所致。要客觀冷靜地對(duì)自己進(jìn)行正確評(píng)估，克服自卑心理，增強(qiáng)信心。臨考前，一要適當(dāng)減輕思想負(fù)擔(dān)，二要保證充足的睡眠，三要適當(dāng)參加一些文體活動(dòng)，從而使高度緊張的大腦得到放松休息，以充沛的精神去參加考試。

3、臨場準(zhǔn)備

提前熟悉考場環(huán)境，有利于消除應(yīng)試時(shí)的緊張心理。還應(yīng)仔細(xì)看看考場注意事項(xiàng)，盡量按要求做好。除攜帶必備的證件外，一些考試必備的文具（鋼筆、橡皮等）也要準(zhǔn)備齊全。

4、科學(xué)答卷。

拿到試卷后，首先應(yīng)通覽一遍，了解題目的多少和難易的程度，以便掌握答題的速度，然后根據(jù)先易后難的原則排出答題的順序，先攻相對(duì)簡單的題，后攻難題。這樣就不會(huì)因?yàn)楣ルy題而浪費(fèi)時(shí)間太多，而沒有時(shí)間做會(huì)答的題，遇到較大的綜合題或論述題，則應(yīng)先列出提綱。再逐條論述。

在答完試卷后，要進(jìn)行一次全面復(fù)查，特別注意不要漏題，跑題。要糾正錯(cuò)別字，語法不通，詞不達(dá)意等錯(cuò)誤。值得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，卷面整潔。因?yàn)檎衅竼挝煌鶑木砻嫔下?lián)想應(yīng)聘者的思想，品質(zhì)，作風(fēng)，字跡潦，卷面不整的人，招聘單位先不看你答的內(nèi)容，單從你的卷面就覺得你不可靠；而那些字跡端正，答題一絲不茍的人，招聘單位認(rèn)為你態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)細(xì)致，對(duì)你更加青睞。