女人會(huì)讓自己的職業(yè)生涯脫軌嗎？

發(fā)布于：04-01 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

　為什么高層沒(méi)有更多女性？是否是女人讓自己的職業(yè)生涯脫軌了。到目前為止，投票中64%的人說(shuō)“是”，36%的人說(shuō)“不”。
　　
　女性需要像男人一樣為她們自己的職業(yè)做得更多，比如申請(qǐng)她們不能勝任的工作，還有其它事情。我不是不同意，職場(chǎng)男士和女士成長(zhǎng)和做事方式不同。雖說(shuō)男女有別，但在職場(chǎng)中出現(xiàn)的這種差別能被看成一個(gè)問(wèn)題嗎？
　　
　　在解決這個(gè)問(wèn)題之前，讓我們注意問(wèn)題中的固有偏見(jiàn)--女性在職業(yè)生涯中是否脫軌。當(dāng)列車(chē)“脫軌”，車(chē)廂會(huì)從軌道上掉下來(lái)，而列車(chē)變軌不叫“脫軌”。所以這個(gè)問(wèn)題的措辭暗示，女性想要踏上通往角落辦公室的軌道，但她們不知何故落下軌道，或者被推下這個(gè)軌道。列車(chē)脫軌時(shí)不會(huì)像閑逛一樣脫軌，或故意偏離鐵軌，一般來(lái)說(shuō)，這是個(gè)恐怖的暴力事件。去年一輛電車(chē)（很小，也不像火車(chē)那樣快）在我們的房子附近出軌，它跳出軌道，撞倒附近的一所房子。聲響巨大，有破壞性，而且非常危險(xiǎn)。雖然沒(méi)有人遇難，但有幾個(gè)人受傷必須治療。因?yàn)檫@次脫軌，電車(chē)服務(wù)停了一個(gè)多星期，給我們這些依靠電車(chē)出行的人帶來(lái)了很大麻煩。
　　
　　我的朋友們，這才是脫軌。
　　
　　那么這會(huì)在職場(chǎng)發(fā)生嗎?是的。有時(shí)脫軌相當(dāng)壯觀。上周我收到一封郵件，一位女士質(zhì)疑她被解雇是否正當(dāng)，因?yàn)樗龅牟贿^(guò)是使用電子郵件發(fā)送自己的裸照。（答案：是的。）別的脫軌也強(qiáng)力施加在人身上--男人和女人都有。公開(kāi)解雇，重大項(xiàng)目以非常糟糕的方式一敗涂地。然后還有那些低劣的經(jīng)理們竭盡全力摧毀你的職業(yè)生涯。
　　
　　那些是職業(yè)生涯中的脫軌。
　　
　　當(dāng)一個(gè)女人決定她寧愿少工作幾個(gè)小時(shí)，以換取更多的時(shí)間陪伴陪她的孩子，那不是脫軌--而是變軌。當(dāng)一個(gè)女人決定，靈活性比獎(jiǎng)金支票更重要，那也不是脫軌。
　　
　　現(xiàn)在，我們可以抱怨，如果只有美國(guó)才有更多的產(chǎn)假，還有對(duì)職場(chǎng)女性更好的保護(hù)，生活將會(huì)可愛(ài)一點(diǎn)。當(dāng)然，更長(zhǎng)的產(chǎn)假也不錯(cuò)，但即使是職場(chǎng)中的保護(hù)，也要付出代價(jià)。如果你休3個(gè)月、6個(gè)月或12個(gè)月假期，跟那些在此期間一直工作的人相比，你可能沒(méi)有他們更懂行，或者更能干。我不是說(shuō)，延長(zhǎng)休假會(huì)讓員工突然失去價(jià)值，只是說(shuō)那些真正的后果。
　　
　　雅虎的Melissa Mayer休假了兩周產(chǎn)假陪伴她的嬰兒。前馬薩諸塞州州長(zhǎng)Jane Swift的產(chǎn)假是按小時(shí)計(jì)算（在病床前主持電話會(huì)議），而不是幾個(gè)月。事實(shí)上Swift這樣說(shuō)起Mayer：
　　
　　Marissa Mayer（跟我一樣）不可能成為每天上班的職場(chǎng)母親的角色模型。她的經(jīng)歷沒(méi)有辦法反映絕大多數(shù)在平衡收支和撫養(yǎng)健康、負(fù)責(zé)任的孩子之間努力拼搏的父親和母親們。
　　
　　Swift是正確的。這些書(shū)和公眾對(duì)職場(chǎng)女性的絕望只反映極少一部分女性。大多數(shù)女人不想成為首席執(zhí)行官、州長(zhǎng)，也不想每周工作80個(gè)小時(shí)。當(dāng)你想要不同的東西時(shí)，你很可能選擇另一條軌道。這是深思熟慮的變軌，而不是脫軌。所以，我怎么能相信女性毀掉了自己的事業(yè)？我們大多數(shù)人不會(huì)，我們只是改變了事業(yè)軌道。