最吸引HR們眼球的簡歷

發(fā)布于：11-07 文章來源：萬聘網(wǎng)

隨著企業(yè)招聘需求量猛增，企業(yè)HR們每天要查閱大量的求職簡歷，估計每份簡歷的停留時間不會超過30秒，有的甚至只有短短數(shù)秒鐘。在初次篩選簡歷時，倘若一件簡歷不能在30秒內(nèi)引起HR的注意，基本上這份簡歷OUT了。那么，企業(yè)HR們通常最喜歡哪種簡歷呢?什么樣的形式的簡歷是最吸引HR的眼球呢?現(xiàn)在，萬聘網(wǎng)就業(yè)顧問總結(jié)，一份好的簡歷應(yīng)該具備以下幾點：

完整且真實的簡歷內(nèi)容

萬聘網(wǎng)資深招聘顧問在答疑求職者的困惑時，一直在強調(diào)“誠信”問題，這不僅是簡歷的基本守則，還是個人素養(yǎng)的體現(xiàn)。HR在篩選簡歷時，往往可以第一眼看出該簡歷的真實性和完整性，一旦發(fā)現(xiàn)存在造假現(xiàn)象，那么，求職者的人品和職業(yè)道德將會被置疑，被淘汰是毋庸考慮的。對于公司的發(fā)展來說，往往人品比能力更重要。

萬聘網(wǎng)就業(yè)顧問提醒求職者，在制造簡歷時，一定要完美呈現(xiàn)真實且完整的簡歷，切勿繁瑣。用最簡潔的方式，將自我優(yōu)勢突出，可第一眼鎖定HR的目光，同時，最好采取一頁紙張，勿太長。簡單的一頁紙，將能展示自己工作經(jīng)歷、自我優(yōu)勢與評價和特長等方面一一表達，切勿堆積。

突出重點，用事實說話

突出重點，主要是在工作經(jīng)歷和自我優(yōu)勢中得以展現(xiàn)，這往往也是HR停留時間最長的部分，因此，求職者對于這一塊要格外重視。一些至關(guān)重要的信息必須囊括，比如：工作經(jīng)歷中所取得的業(yè)績、從中掌握和學(xué)會了什么，等等，這些因素都是決定HR是否錄用的關(guān)鍵點。想要讓自己的簡歷與HR“一見鐘情”，必須在僅有的30秒內(nèi)最大程度的抓住HR的心理，這一塊的重視度是不可比擬的。

簡歷中傳遞正能量，積極向上的態(tài)度

企業(yè)需要長期發(fā)展，就必須擁有一批充滿激情活力的隊伍。那么，求職者在填寫離職原因一欄里，切勿以消極的態(tài)度來面對，詆毀等言辭更是大忌。萬聘網(wǎng)表示，HR們所招聘的人員，不管是何原因離職，但一定要對曾經(jīng)的公司有過貢獻的人，集中精力傳遞正能量，將自己樂觀、積極向上的精神融入簡歷中，并把自己最突出的特點放到簡歷最顯眼的位置，相信吸引HR們眼球不再是難事。