六秒決定你簡(jiǎn)歷的生死

發(fā)布于：09-19 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

雖然我們可能永遠(yuǎn)也不知道為什么我們沒(méi)有獲得面試的機(jī)會(huì)，最近的一項(xiàng)對(duì)于招聘人員決策行為的研究中。據(jù)TheLadders研究，招聘人員在最初的六秒鐘里，就會(huì)對(duì)招聘結(jié)果做出判斷。

研究中使用了被稱(chēng)為“眼跟蹤”的技術(shù)，在10個(gè)星期的時(shí)間內(nèi)對(duì)30名專(zhuān)業(yè)招聘人員的眼球軌跡進(jìn)行記錄，并以此分析消化一塊的信息或完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，分析重點(diǎn)需要耗時(shí)多久。

所有的招聘人員只有很短時(shí)間翻閱你的簡(jiǎn)歷，研究表明，招聘人員會(huì)看你的名字，目前的職位和公司，以及你的從業(yè)歷史和教育經(jīng)歷等。

下面的兩份簡(jiǎn)歷就是招聘人員的眼球運(yùn)動(dòng)的“熱點(diǎn)集中圖”?？梢郧逦乜吹接疫叺暮?jiǎn)歷熱點(diǎn)明顯多于左邊，因?yàn)樗逦?，并且格?/p>

簡(jiǎn)明。

通過(guò)對(duì)前六秒這一關(guān)鍵時(shí)間的控制，你應(yīng)該更容易完成一個(gè)具有明確視覺(jué)層次的簡(jiǎn)歷，招聘人員很輕易就能找到所需信息，最大限度降低可能會(huì)造成分心的視覺(jué)效果，因?yàn)檫@種視覺(jué)元素減少會(huì)幫助招聘人員更快速的做出決定，在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)掘有效信息。從而大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。