淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘信息

淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2023年8月，注冊(cè)資本25億元，是由市政府出資成立，面向全市工業(yè)和科技領(lǐng)域的國(guó)有產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營(yíng)公司。集團(tuán)以打造產(chǎn)業(yè)基金為核心的國(guó)內(nèi)一流產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商為愿景，聚焦我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)與數(shù)字化賦能相結(jié)合、戰(zhàn)略投資與多元化“基金矩陣”相結(jié)合，引導(dǎo)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)布局及產(chǎn)業(yè)集群向縱深發(fā)展。

淮北市聚業(yè)基金管理有限公司成立于2015年5月，是市產(chǎn)投集團(tuán)全資子公司，是安徽省內(nèi)較早一批國(guó)資私募基金管理人，也是淮北市唯一在中基協(xié)備案的私募基金管理人（登記編號(hào)P1015811）。專注于新能源汽車和零配件、新材料、新能源等淮北市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資，基金管理規(guī)模超過(guò)40億元。投資階段覆蓋企業(yè)全生命周期（天使期、VC、PE、定增、并購(gòu)基金、S基金和控股式投資等）。主要經(jīng)營(yíng)范圍是發(fā)行私募基金，管理私募基金，財(cái)務(wù)信息咨詢，企業(yè)管理等。

二、招聘原則

（一）黨管人才；
（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（四）事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜；
（五）依法依規(guī)辦事。

三、招聘范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄；
（二）國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及在擇業(yè)期內(nèi)其他應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘4名。招聘崗位涵蓋投資、投后管理兩個(gè)方向。具體招聘崗位、人數(shù)及資格要求詳見(jiàn)附件《淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年度招聘崗位信息表》。

五、資格條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
（二）本科及以上學(xué)歷，本科生一般不超過(guò)25周歲，碩士研究生一般不超過(guò)30周歲，博士研究生一般不超過(guò)35周歲，其中“25周歲以下”為“1999年7月后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)；
（三）2025年7月底前需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（四）符合崗位所需的專業(yè)、資格證書(shū)等條件；
（五）品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，樂(lè)觀進(jìn)取，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1. 有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的；
2. 受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4. 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5. 存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

六、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、確定人選、體檢、考察、研究決定、公示錄用、聘用等程序?qū)嵤?/span>

01 報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表（詳見(jiàn)附件2）、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位方向。

1. 報(bào)名時(shí)間：從2025年7月23日起至2025年8月5日18點(diǎn)止。
2. 報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱308797515@qq.com。咨詢電話：0516-83830020 19707891118。
3. 報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：
   （1）附件2《淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》；
   （2）本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明，學(xué)位證明掃描件；
   （3）本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱等證書(shū)掃描件；
   （4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
   （5）工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
   （6）近期2寸免冠彩色照片電子版。
4. 注意事項(xiàng)：
   （1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
   （2）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

02 資格審查

委托徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司具體負(fù)責(zé)資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，心理邏輯測(cè)試納入審查范圍，經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查通過(guò)的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加考試，未通過(guò)者不再另行通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

03 考試方式

1. 筆試：通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)10:1的，將按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定筆試人員名單；通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入筆試；通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消崗位。
2. 面試：筆試結(jié)束后，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。
3. 考試時(shí)間及地點(diǎn)：將通過(guò)電話、短信等方式提前告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持通訊方式暢通。
4. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5. 成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例折算計(jì)入綜合成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，按照成績(jī)從高到低排序確定錄取人員。為確保招聘人員的素質(zhì)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

04 體檢

體檢參照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，該崗位原則上不再遞補(bǔ)。

05 考察

體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍，考察工作由淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司按規(guī)定對(duì)入圍人員開(kāi)展，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強(qiáng)化工作實(shí)績(jī)和廉政情況考察。考察結(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)?？疾旌细袢诉x缺額的原則上不再遞補(bǔ)。
研究決定：根據(jù)考察情況，按招考崗位的1∶1比例確定擬錄用人員，報(bào)公司研究決定。
公示錄用：對(duì)擬錄用人選公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

06 聘用及薪酬福利

1. 本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，聘期三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任。
2. 招聘人員薪酬待遇按照公司薪酬職級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他說(shuō)明

（一）招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。
（四）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（五）因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢、考察，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

本次招聘工作由產(chǎn)投紀(jì)檢組受理相關(guān)線索舉報(bào)。舉報(bào)郵箱：sjtjtjw@126.com，舉報(bào)電話：0561-3053310。本公告由徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：
附件一：淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年度招聘崗位信息表.docx
附件二：淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年度招聘人員信息表.docx