博羅縣建工集團(tuán)有限公司公開招聘公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈博羅縣建工集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法（試行）〉的通知》（博建通〔2025〕27號）文件精神，結(jié)合博羅縣建工集團(tuán)有限公司（下稱“建工集團(tuán)”）及下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘高素質(zhì)專業(yè)化人才?，F(xiàn)將公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次計劃公開招聘崗位共7個，具體崗位及資格條件詳見《博羅縣建工集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘崗位信息表》（附件1）。

（一）基本條件

擁有中華人民共和國國籍；
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，政治思想合格，遵守憲法和法律，品德良好；
身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；
敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）有下列情形之一的，不得參加招聘

因犯罪受過刑事處罰的；
曾被開除公職的；
涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的；
尚未解除紀(jì)律處分的；
在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；
個人信用存在重大違約行為的；
法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

二、招聘程序

（一）報名

報名時間：2025年7月24日至2025年7月31日17:30。逾期投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。
報名須知：請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進(jìn)行報考。報考人員須對本人填報內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。對未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，取消招聘資格或聘用資格。
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。
報考者需提供以下材料：
（1）《博羅縣建工集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘人員報名表》（Word版本及簽名后掃描件）（附件2）；
（2）身份證復(fù)印件；
（3）全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）；
（4）學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）；
（5）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證（若有）；
（6）個人簡歷（包含詳細(xì)工作經(jīng)歷及工作成績）；
（7）無犯罪記錄證明（開具日期截至報名之日）。
報考人員投遞簡歷時，應(yīng)將上述報名材料（Word文檔、PDF或JPG格式文檔及掃描件）以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱blblpxxx@126.com(郵件標(biāo)題為姓名+報考崗位），并致電（0752-6911228）確認(rèn)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘對象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后對投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。初步形成通過資格審查的名單，并對未通過審查的應(yīng)聘人員標(biāo)明原因，留檔備查。通過資格審查者將電話、短信或郵件通知筆試安排。

（三）筆試、面試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)及考試須知
（1）時間：2025年8月2日上午9時至12時。
（2）地點(diǎn)：博羅縣羅陽街道博羅大道東958號雞麻地黨群服務(wù)中心往湯泉方向50米。
（3）聯(lián)系電話：0752-6911228，聯(lián)系人：王老師。
（4）準(zhǔn)考證是考生參與筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵證件?？忌趨⒓涌荚嚰绑w檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。若證件不齊全，將無法參加考試和體檢。
筆試
采用閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容涵蓋時事政治及公共基礎(chǔ)知識。筆試時長為90分鐘。
（1）筆試時間、地點(diǎn)：符合報考條件的報考人員持準(zhǔn)考證、身份證和答題工具，按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)參加筆試。
（2）筆試成績計算：筆試成績滿分100分，筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（3）筆試成績查詢：筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)公布考生筆試成績及面試名單公告。
面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析及應(yīng)變能力、舉止儀表等方面，以評估其是否與招考崗位的業(yè)務(wù)需求相匹配。
（1）確定面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如應(yīng)聘人數(shù)未超過招聘人數(shù)1:3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試對象。
（2）面試成績：面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位報考者總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次。
總成績查詢：面試結(jié)束后，根據(jù)總成績排位由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

（四）體檢、組織考察

組織體檢：體檢工作由我公司負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由擬聘用人選自行承擔(dān)。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
組織考察：根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動關(guān)系）等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的；
（2）有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（3）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（4）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

（五）公示

擬聘用人員名單在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按程序辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

公示后若無重大異議，將進(jìn)行聘用并辦理入職手續(xù)。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)，對員工進(jìn)行試用。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格者，正式予以聘用；考核不合格者，則解除勞動合同。

（七）遞補(bǔ)聘用

因體檢、政審不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（二）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）對招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。
（四）每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個崗位。重復(fù)報名的以郵件時間較先的為準(zhǔn)。
（五）本次招聘涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2025年7月31日。
（六）應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。
（七）建工集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、筆試面試、聘用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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