四川數(shù)據(jù)集團有限公司2025年招聘工作人員公告

四川數(shù)據(jù)集團有限公司是以四川能源發(fā)展集團有限責任公司（簡稱“四川能源發(fā)展集團”）下屬四川省數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限責任公司為基礎，與成都數(shù)據(jù)集團股份有限公司（簡稱“成都數(shù)據(jù)集團”）通過共同增資方式整合組建的國有全資企業(yè)，由省發(fā)展改革委（省數(shù)據(jù)局）作為業(yè)務指導單位，公司注冊資本金20億元。四川數(shù)據(jù)集團是省委省政府實施數(shù)據(jù)基礎設施建設、公共數(shù)據(jù)匯聚管理運營、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)發(fā)展和安全的重要載體。公司聚焦功能定位，構建134N發(fā)展體系，即建設1個全鏈數(shù)字底座，運營算力調(diào)度服務平臺、云安全能力平臺、人工智能公共服務平臺3個功能平臺，聚焦數(shù)字政府、數(shù)據(jù)運營、人工智能、數(shù)據(jù)安全4個板塊，推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，打造N個重點應用場景。矢志成為全省數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的先行者、數(shù)字四川建設的主力軍、數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)培育的引領者、數(shù)據(jù)安全防護的守衛(wèi)者。為建設數(shù)字四川、實現(xiàn)全省數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關情況公告如下：

一、招聘崗位

首席架構師 1名；
系統(tǒng)架構師 1名；
高級售前工程師 1名。
具體任職資格要求見附件二維碼《崗位說明書及任職資格》

二、資格條件

（一）基本條件

遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；
具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能，業(yè)績突出，熟悉行業(yè)相關法律法規(guī)和政策，開拓精神和市場競爭意識強；
具有大學本科及以上文化程度；
具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（二）有以下情況不接受報名

受過刑事處罰的；
涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
不具有中華人民共和國國籍的；
《公司法》及其他法律法規(guī)的禁入情形。

三、招聘程序

選聘實施按照公告發(fā)布、簡歷收集、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等程序進行：

（一）報名

凡符合招聘條件及任職資格者均可報名。

報名時間：2025年7月20日起至2025年7月31日17:00
報名方式：本次招聘只接受網(wǎng)上報名，應聘人員根據(jù)自身情況選擇一個符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位，重復投遞無效。
報名鏈接：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1235621810.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=66ae2d95-609e-4fb5-900f-551829c7378a
報名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，四川數(shù)據(jù)集團將對應聘者信息嚴格保密。
本次招聘以公告發(fā)布之日為截止日期計算應聘人員年齡、工作年限、任職年限等。應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消應聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員進行資格審查。審查通過后，將以短信、電話或郵件形式告知應聘人員筆試或面試相關事項。未通過資格審查的，不再通知。

（三）能力和素質測試

能力和素質測試為筆試和面試兩部分，重點了解應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質等方面對應聘崗位的適應程度。筆試后按不低于1:5的比例（筆試分數(shù)不得低于60分）綜合研判確定進入面試環(huán)節(jié)。筆試和面試成績按照40%：60%權重進行統(tǒng)計匯總為綜合成績。

（四）后續(xù)環(huán)節(jié)

綜合研判，確定背調(diào)人選
根據(jù)應聘者的綜合成績，對應聘者進行綜合研判，按照1:1比例確定進入職業(yè)行為風險測試、背調(diào)和體檢人員名單。
背景調(diào)查和職業(yè)行為風險測試
對擬錄用人員進行背景調(diào)查，并開展職業(yè)行為風險測試。
體檢
組織擬錄用人員進行身體健康檢查，體檢不合格者，取消資格。按應聘人員成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次），遞補人員需完成背景調(diào)查環(huán)節(jié)且合格。
確認人選
根據(jù)背景調(diào)查結果、體檢結果，研究確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行公示，時間為五個工作日。
錄用
公示結束后無異議，按照相關程序錄用并辦理入職手續(xù)。

四、崗位管理與薪酬待遇

(一) 崗位管理。本次招聘人員按照公司考核管理辦法承接所在崗位的考核指標，并根據(jù)考核結果決定是否續(xù)聘。如合同期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，公司按程序予以解聘并追究其相關責任。
(二) 薪酬待遇。按企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。

五、說明事項

（一）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應聘者招聘資格。
（三）四川數(shù)據(jù)集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與四川數(shù)據(jù)集團無關。
（五）本次招聘將通過短信、電話或郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘者保持通訊工具暢通并關注短信、電話、郵件提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘者放棄本次應聘。
（六）本公告由四川數(shù)據(jù)集團有限公司保留最終解釋權。