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四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司招聘

發(fā)布于：02-25

　長(zhǎng)虹是一家集智慧家居、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療健康、新能源等產(chǎn)業(yè)為主的千億級(jí)跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛?家上市公司，產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)、超5億用戶。當(dāng)前，長(zhǎng)虹位居四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)第1位、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)第13位、世界品牌500強(qiáng)第283位。

　　一、崗位信息

　　1.部門(mén)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型部

　　2.崗位名稱：數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃經(jīng)理

　　3.招聘人數(shù)：1人

　　4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　5.學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷及以上

　　6.政治面貌：不限

　　7.崗位描述：

　　（1）負(fù)責(zé)建立健全數(shù)據(jù)管理體系，包括主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、指標(biāo)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的規(guī)范、流程及制度，指導(dǎo)和監(jiān)督子公司的數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)。

　　（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)和工具的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)，包括數(shù)據(jù)平臺(tái)、指標(biāo)平臺(tái)、主數(shù)據(jù)平臺(tái)、可視化工具等。

　　（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃、推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，推進(jìn)數(shù)據(jù)匯聚共享，重點(diǎn)推進(jìn)AI在各個(gè)領(lǐng)域的場(chǎng)景落地應(yīng)用。

　?。?）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　2月24日至3月15日。

　　三、資格條件

　　1.全日制大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備CDMP、CDP資質(zhì)優(yōu)先。

　　2.2年及以上經(jīng)理級(jí)崗位工作經(jīng)歷，近3年業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果為良好(B)及以上，同等條件下，有1年考評(píng)為優(yōu)秀(A)及以上的優(yōu)先。

　　3.具備3年及以上的數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過(guò)至少2個(gè)完整的數(shù)據(jù)類項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等階段。

　　4.熟悉DAMA或者DCMM數(shù)據(jù)管理體系；熟悉數(shù)據(jù)收集、處理、存儲(chǔ)、分析和利用的全過(guò)程，熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析工具等；

　　5.應(yīng)聘年齡：40周歲以下。

　　6.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能承受較大工作壓力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、積極性高，學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性和原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

　　四、薪酬待遇

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性薪酬。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。如無(wú)合適人選將取消該崗位招聘。

　　六、報(bào)名方式

　　1.有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至kaibing.deng@changhong.com。

　　2.簡(jiǎn)歷投遞截止日期:2025年3月15日。

　　3.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。